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  • Hariulfus

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8 août 2012 3 08 /08 /août /2012 09:54
Paléotime recherche des techniciens pour une fouille en Seine-et-Marne.
Périodes chronologiques : Néolithique et Mésolithique.
Date : août à novembre 2012
Envoyez CV et lettre de motivation à : contact@paleotime.fr
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8 août 2012 3 08 /08 /août /2012 09:27

LE DEPARTEMENT DE L'AISNE
recrute
un/une attaché/attachée de conservation du patrimoine,
spécialité Néolithique
poste permanent, à temps complet

Lieu de poste : Direction de l'Education, du Sport, de la Culture et des Transport, Conservation des musées et de l’archéologie, 1 rue William-Henry Waddington, 02000 Laon.

Objectifs

Il/elle participe, au sein de la Conservation des musées et de l’archéologie, aux activités du pôle archéologique, plus particulièrement aux opérations d’archéologie préventive, notamment pour le Néolithique.

Missions

Placé/placée sous l'autorité du conservateur responsable du pôle archéologique, il/elle participe aux opérations d’archéologie préventive (terrains et post-fouille).
Il/elle est responsable d’opérations d’archéologie préventive, en particulier pour le Néolithique.
Il/elle assiste les autres responsables d’opération lors de la mise au jour et l’étude de vestiges du Néolithique.
Il/elle peut être associé/associée aux actions mises en œuvre par l’Etat et le Département, notamment aux actions de médiation.

Profil

Expérience confirmée de terrain dans le domaine de l’archéologie préventive.
Spécialisation dans le Néolithique de la France septentrionale.
Compétences connexes (céramique, lithique, Protohistoire ancienne)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données, …) mais aussi graphiques (DAO, travail sur image).
Bonne connaissance de l'archéologie et de l'histoire de France septentrionale du Paléolithique à nos jours.

Candidature

Une lettre de candidature manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae et d'une photographie est à adresser avant le 31 août 2012 à :

Monsieur le Président du Conseil général de l'Aisne
Direction des Ressources humaines
Hôtel du Département
Rue Paul Doumer - 02013 LAON Cedex
Tél. 03.23.24.60.61 ou 03.23.24.62.41

L'annonce est aussi accessible sur le site Internet Cap-Territorial :
http://www.cap-territorial.fr/accueil.aspx?aff=offre&ofr_id=-168920&lien=liste

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7 août 2012 2 07 /08 /août /2012 07:10

Vacance-de-poste-Archeologue-antiquisant---Archeologie-1.jpg

Vacance-de-poste-Archeologue-antiquisant---Archeologie-2.jpg

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7 août 2012 2 07 /08 /août /2012 06:49

CG29_CDA_Technicien-de-fouille.jpg

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7 août 2012 2 07 /08 /août /2012 06:42

CG29_CDA_Responsable-de-secteur.jpg

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7 août 2012 2 07 /08 /août /2012 06:37

CG29_CDA_mission-inventaire-archeologique.jpg

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5 août 2012 7 05 /08 /août /2012 07:42

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22 juillet 2012 7 22 /07 /juillet /2012 18:52
Archéologue médiévisteRéf ED 12-55
Filière culturelle

Emploi de catégorie A destiné aux fonctionnaires ou aux lauréats de concours.

Service Patrimoine Architectural Mobilier et Archéologique
Direction Générale Adjointe de l’Action Culturelle

MISSIONS

• Responsable scientifique des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles)
• Encadrement des équipes de chantier
• Etude et interprétation des résultats, rédaction des rapports d’opération
• Interventions sur patrimoine bâti
• Contribution à l’enrichissement de la connaissance du patrimoine local
• Valorisation des données

PROFIL SOUHAITE

• Diplômé de l'enseignement supérieur en archéologie médiévale (master 2 minimum)
• Solide expérience de responsabilités sur des chantiers d’archéologie préventive ayant donné lieu à la rédaction du rapport d’opération

QUALITES REQUISES

• Expérience professionnelle indispensable de diagnostics et de fouilles en milieu rural et bâti (interventions sur monuments historiques) en tant que responsable (rédaction du rapport)
• Maîtrise des logiciels informatiques utilisés en archéologie (DAO, PAO…)
• Sens du contact et des relations
• Titulaire du permis B

CONSITIONS DE TRAVAIL

• Lieu d’affectation : Les Lucs sur Boulogne (25 km de la Roche-sur-Yon et 25 km de Nantes)
• Quotité de travail : temps plein

POSTULER

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + Photo) avec la référence du poste à :
Monsieur le Président du Conseil Général
Direction des Ressources Humaines
40 rue du Maréchal Foch
85923 LA ROCHE SUR YON CEDEX

Renseignements complémentaires auprès de : Mme Isabelle SACHOT, Chef du service Patrimoine Architectural Mobilier et Archéologique
02 51 44 27 77

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22 juillet 2012 7 22 /07 /juillet /2012 18:35
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22 juillet 2012 7 22 /07 /juillet /2012 18:32

Chargée de Mission Culture/Patrimoine/Tourisme

Réduire   Synthèse de l'offre

Syndicat Mixte du Pays du Haut Val de Sèvre
7 bd de la Trouillette - BP25
79403 Saint-Maixent-l'Ecole

7 bd de la Trouillette - BP25
79403 Saint-Maixent-l'Ecole

20/07/2012

04/09/2012

26/08/2012

Emploi permanent

1

Réduire   Détail de l'offre

Attaché de conservation du patrimoine

Syndicat Mixte du Pays du Haut Val de Sèvre (30 000 habitants), qui regroupe 3 communautés de communes et 22 communes du département des Deux-Sèvres, recrute son chargé(e) de mission "Médiateur(trice) Culturel(le)"

* d'accompagner les porteurs de projets et de mettre en oeuvre les projets du Pays du Haut Val de Sèvre s'inscrivant dans le champ de la culture, du patrimoine et du tourisme,
* d'animer les comités de pilotage, les groupes de travail et les commissions liées à ses missions,
* d'assurer la médiation entre les associations, les structures éducatives, les artistes, la population du territoire et les élus,
* d'accompagner les actions culturelles menées par la Région et le Département sur le territoire du Pays du Haut Val de Sèvre,
* d'instruire et de suivre les dossiers de demandes de subventions en lien avec toutes ses missions,
* de suivre la mise en oeuvre des volets des Contrats régional et départemental en lien avec ses missions, notamment la délégation de crédits régionaux " Manifestations ",
* de suivre le Groupe d'appui aux projets " Lecture " du Pays du Haut Val de Sèvre,
* d'élaborer des outils de sensibilisation, d'information, d'aide à la décision et de réaliser la veille juridique en lien avec toutes ses missions.

Expérience dans le domaine du développement local et culturel Capacité d'écoute,de rigueur, de synthèse,et de disponibilité - Connaissance approfondie des procédures administratives relatives aux financements des projets locaux

Complet

35h00

Pas de logement

Réduire   Contact

05 49 26 60 32

Réduire   Géolocalisation du lieu du travail


Réduire   Information

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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