L'archéologie pour tous...
enfin un site qui regroupera
l'ensemble des emplois en archéologie...
/fdata%2F3733563%2F%2Favatar-user-3042849-tmpphpgCxZDB.jpeg){kind=avatar}
Adjoint à la responsable du service des Musées et du Patrimoine (h/f)
Description :
Par voie statutaire
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Sous l'autorité directe de la responsable du service, vous serez chargé de la seconder sur :
La gestion scientifique des collections : inventaire, récolement, mouvement des oeuvres, prêts...
La mise en valeur des collections et du patrimoine historique de la Ville, à travers une programmation culturelle et une politique d'animation adaptée aux différents publics
La médiation et l'encadrement des médiateurs et de l'équipe d'accueil pour les musées et les monuments
La veille archéologique et patrimoniale
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Poste à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais
Localisation :
Vaucluse
Description du candidat :
Expérience obligatoire dans le domaine.
Titulaire Master 2 (patrimoine et archéologie)
Qualités rédactionnelles exigées
Goût du service public et sens de la communication
Goût du travail en équipe
Sens de l'organisation
Anglais courant souhaité
Description du recruteur :
Ville de Cavaillon (25 800 habitants)
Porte du Luberon - Vaucluse - à 25 kms d'Avignon
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Merci d'adresser votre lettre de motivation avec CV et photo avant le 31 août 2012 à :
Monsieur le Député-Maire - Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis - B.P. 37 - 84301 CAVAILLON CEDEX.
Chargé de mission (h/f)
Description :
Pour accompagner l'évolution de la compétence " culture " du Pays Roussillonnais
Contrat de 3 ans renouvelable
Missions :
Placé sous la responsabilité du directeur général des services, la personne recrutée aura pour mission de :
Procéder à l'état des lieux des différents dispositifs culturels du territoire (professionnels ou amateurs, intercommunaux ou municipaux, associatifs ou privés)
Recenser les partenaires (institutionnels ou privés) de ses dispositifs et en rechercher potentiellement d'autres
Recenser les lieux de culture et évaluer la diffusion culturelle
Accompagner et nourrir la réflexion de la commission " culture " pour faire émerger ses futures compétences
Accompagner la commission " culture " pour la réalisation du projet de la salle multiculturelle de la communauté de communes
Afin d'arriver à définir la politique culturelle de notre territoire
Conditions de recrutement :
Temps complet, horaires adaptés aux exigences du poste.
Poste à pourvoir début novembre.
Rémunération : 2 780 eur brut - 2 150 eur net - 13ème mois.
Prise en charge des frais de déplacement.
Localisation :
Isère
Description du candidat :
Formation minimum Bac +3 / 4, formation DESS ou Master.
Solide expérience souhaitée dans ce domaine.
Bonne connaissance du milieu culturel et de ses institutions.
Capacités relationnelles, de communication et d'expression orale.
Capacités dans l'animation et la tenue de réunions.
Sens de la synthèse associé à des qualités rédactionnelles.
Description du recruteur :
Communauté de communes du Pays Roussillonnais
(Isère - 50000 habitants - 22 communes)
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Renseignements complémentaires : Mme De Sousa Mercedes au 04 74 29 31 02
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser avant le 30 août 2012 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Roussillonnais - rue du 19 mars 1962 - 38556 Saint Maurice l'Exil
Directeur de l'action culturelle (h/f)
Description :
Catégorie A
Rattaché au directeur général adjoint citoyenneté - solidarité, vous contribuez à définir nos politiques culturelles et pilotez la mise en oeuvre des plans d'actions sur le territoire. Chargé d'impulser, de coordonner et de conduire les projets culturels en veillant à la cohérence des activités au sein de nos divers équipements, vous managez les responsables des quatre structures : conservatoire de musique à rayonnement communal, école municipale d'arts plastiques, salle de spectacles et cinéma.
Interlocuteur privilégié des acteurs associatifs et institutionnels, vous développez les partenariats.
Vous assurez le management opérationnel de la direction, sa gestion budgétaire et administrative.
Localisation :
Val-d'Oise
Description du candidat :
De formation bac + 5, vous bénéficiez de préférence d'une expérience significative comme responsable de services culturels, confirmant votre connaissance approfondie des acteurs, réseaux et institutions du secteur artistique et culturel. Vous maîtrisez le cadre réglementaire relatif à l'action culturelle et aux établissements accueillant du public, ainsi que les procédures administratives et financières des collectivités territoriales. Manager expérimenté, vous montrez de réelles capacités de dialogue et de négociation. Vous faites preuve d'une grande disponibilité.
Description du recruteur :
Ville de Garges-lès-Gonesse
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Directeur de la culture (h/f)
Description :
collaboration avec une équipe de cadres professionnels et
membre du Comité de direction du Pôle réussites citoyennes (éducation, culture, sport, jeunesse, archives), vous conduisez la mise en oeuvre de la politique culturelle départementale intégrant : accompagnement des acteurs du territoire et conduite d'opérations culturelles en régie à la fois en matière d'action culturelle (toutes disciplines), de lecture publique et d'archéologie. Votre action s'inscrit dans une relation étroite avec le Vice président délégué et dans le cadre d'une ambition départementale forte. À la tête d'une équipe de 140 collaborateurs, vous disposez à la fois d'une expérience du secteur culturel et d'une bonne connaissance des collectivités
territoriales y compris en matière de conduite réglementaire
et budgétaire.
À ce titre, vous vous appuyez sur une équipe de cadres professionnels, veillez au développement d'une politique culturelle alliant irrigation des territoires, innovation et excellence ; le tout pour favoriser un accès de tous à une offre culturelle de qualité et diversifiée. Interface et interlocuteur régulier des services de l'État, vous entretenez aussi des relations suivies avec les structures conventionnées par le Conseil Général notamment les Scènes nationales, le Louvre-Lens, La Coupole d'Helfaut, le Cerendac... Personnalité curieuse et familière de la conduite des chantiers en mode projet, vous prenez une part active aux actions transversales au sein du Pôle (orchestre aux collèges, plan d'éducation aux images...) ou avec d'autres pôles de la collectivité (solidarité/culture, chantier de réhabilitation du Mont Saint-Eloi,...). Vous saurez dans ce cadre, faire preuve de capacité d'évaluation des politiques publiques actuellement mises en oeuvre et de propositions d'évolutions.
Localisation :
Pas-de-Calais
Description du candidat :
Vous justifiez d'une expérience solide et confirmée dans des fonctions analogues au sein de collectivités de taille similaire et possédez de solides connaissances dans le domaine de la
Culture. Votre expérience en matière de gestion de projets culturels est reconnue ainsi que votre aptitude à l'encadrement et au management d'équipes. Vous maîtrisez la conduite de projets, de réunion et vous avez des connaissances en matière de finances publiques. Doté d'un sens aigu de l'organisation, vous faites preuve de rigueur et de méthode. Vous savez allier une grande ouverture d'esprit dans tous les domaines de compétences relevant d'un Conseil Général à des aptitudes à la négociation et à la gestion de conflits.
Description du recruteur :
Département Pas-de-Calais
« 7e département de France (1,5 million d'habitants, 894 communes, 1,577 milliard de budget), le Conseil Général du Pas-de-Calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique qui s'est notamment traduite par la réorganisation des services départementaux »*
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Chargé des affaires culturelles (h/f)
Description :
Par voie statutaire ou contractuelle
Missions :
Piloter la politique culturelle dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel du Pays de Valois (définitions des orientations stratégiques culturelles) :
- suivre l'étude en cours portant sur l'évaluation et l'évolution de la politique culturelle sur le territoire du Pays de Valois
- formaliser et proposer un projet de développement stratégique de la culture sur le territoire en cohérence avec les partenaires (Etat, Région, Département)
- impulser les actions et garantir leur cohérence
Organiser et coordonner l'action pédagogique et administrative :
- animer les instances pédagogiques
- associer les enseignants à une approche collective du projet
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- assurer l'encadrement et l'évaluation des agents de son service
Assurer la programmation de la saison culturelle (axée sur les concerts) :
- définir annuellement le programme et le thème des concerts
- superviser la logistique et la régie de recettes des concerts
- assurer le recrutement et l'accueil des intermittents du spectacle pour la saison culturelle
- assurer l'animation des répétitions
- organiser et négocier une commande d'oeuvre avec un artiste ou un enseignant
- encadrer et coordonner les artistes et techniciens lors des concerts
Définir les projets innovants en favorisant les partenariats et organiser la communication générale du service en coordination avec le service communication de la collectivité
Préparer et exécuter le budget du service :
- élaborer le budget du service et en assurer son exécution (de l'engagement au contrôle de la facture)
Assurer l'assistance et le conseil technique auprès de la Direction et des élus
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et chèque déjeuner
Poste à pourvoir au plus tôt
Localisation :
Oise
Description du candidat :
- Diplômé de l'enseignement supérieur
- Expérience souhaitée sur poste équivalent
- Connaissance du cadre réglementaire de l'organisation des spectacles (sécurité, ERP, fiscalité, assurances) et du milieu artistique professionnel
- Connaissance dans le domaine de la pédagogie
- Méthodologie de conception de projets
- Compétences en gestion, organisation, encadrement
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...)
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Autonome, disponible, organisé et rigoureux
Description du recruteur :
Au Sud-Est de l'Oise (50 km au nord de Paris, 20 min de Roissy)
La Communauté de Communes du Pays de Valois (62 communes - 52 000 habitants) Le pôle culturel du Pays de Valois est axé sur 4 actions : les interventions en milieu scolaire, les ateliers d'initiation extrascolaires, l'école de musique intercommunale et la programmation annuelle de spectacles musicaux
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
merci d'adresser avant le 15 août 2012 votre lettre de motivation (manuscrite), photo et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois ? 37 bis, rue Gambetta
60440 NANTEUIL LE HAUDOUIN
IRECTEUR(TRICE) DU POLE CULTUREL
Description :
Dans le cadre de la création et de l’ouverture en mai 2013 du pôle culturel de Drusenheim composé des entités suivantes :
- Salle de spectacles de 320 places
- Musée
- Espace d’art contemporain
- Ecole d’art
- Médiathèque
- Espaces de pratique musicale
MISSIONS : Sous l’autorité du directeur général des services et en lien étroit avec les élus
-Définition de la politique culturelle de la commune dans le cadre des orientations générales définies par les élus ;
-Accompagnement des élus dans la définition du fonctionnement et dans le choix des équipements de l'établissement (mobilier, informatisation, collections, œuvres d'art) ;
-Définition et mise en œuvre du programme annuel de la salle de spectacles ainsi que de la programmation des animations des autres structures (musée, espace d'art contemporain, médiathèque, espace de pratique musicale…) et recherche des financements publics et privés d'appui à cette programmation ;
-Animation et développement de partenariats autour de projets artistiques.
-Management des équipes administratives, culturelles et techniques du Pôle Culturel.
-Gestion technique, administrative et budgétaire du Pôle Culturel.
-Conduite et mise en place des processus de suivi et d’évaluation des projets, des actions et des moyens mis en œuvre pour leurs réalisations.
Localisation :
Bas-Rhin, ALSACE
Description du candidat :
- Diplôme : bac +5 dans le domaine culturel/médiation culturelle
- Culture générale et artistique développée, connaissance des politiques publiques sectorielles en matière culturelle
- Aptitude à l’encadrement, à la conduite de projets et à la conception d’animations
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication
- Maîtrise des outils de gestion, des procédures administratives et budgétaires
- Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse et d’organisation
- Créativité, rigueur, disponibilité et réactivité
CONDITIONS :
-Traitement statutaire, régime indemnitaire, 13e mois, CNAS
-Possibilité de logement dans la commune
Particularités liées au poste :
-Présence aux manifestations organisées par la commune.
-Travail en soirée, certains week-end et jours fériés.
Description du recruteur :
VILLE DE DRUSENHEIM
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
