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26 novembre 2012 1 26 /11 /novembre /2012 20:48

Le CG Recrute

UN ARCHÉOLOGUE SPÉCIALISTE DE LA PROTOHISTOIRE (H/F)

Pour sa Direction de la Culture

Domaine: CULTUREL

Référence de l'offre: 12-062

Filière culturelle/A

Sous l’autorité du chef de service, en base administrative à Clermont, vous interviendrez sur l’ensemble du département.

 

Missions :  

 - Assurer la conduite et la responsabilité de diagnostics et de fouilles ;

 - Réaliser la rédaction des rapports des opérations effectuées ;

- Participer à l’élaboration de la carte archéologique ;

- Participer à la mise en valeur du patrimoine du département par l’exploitation scientifique des données, par des actions d’inventaire, par des expositions et par la diffusion des résultats scientifiques.  

 

Profil :  

 - DEA, Master ou thèse de 3e cycle en archéologie.

- Archéologue spécialiste de la protohistoire.

- Être titulaire du permis B ;

- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité lors de la conduite d’opérations de terrain ;

- Maîtrise de la législation française dans le domaine de l’archéologie ;

- Expérience confirmée dans la conduite d’opérations ;

- Apte à encadrer une équipe et à en assurer la direction ;   

 

Ce poste vous intéresse et vous correspond ? Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé, sous la référence 12/062, à :


M. Le Président du Conseil général de l’Oise
Direction des Ressources Humaines - SMR
1 rue Cambry - CS 80941 - 60 024 BEAUVAIS CEDEX
Courriel : contact-drh(at)cg60.fr

 

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26 novembre 2012 1 26 /11 /novembre /2012 19:25
Directeur du Pôle / Chef du Service de l’Action Culturelle H/F
Ville de Mâcon

DIRECTION GENERALE de la PROXIMITE – Pôle de la CULTURE

Catégorie A

En qualité de Directeur de Pôle, vous avez la responsabilité des services culturels de la Ville de Mâcon (Service de l’Action Culturelle, Services de la Médiathèque et des Archives municipales, des Musées, de l’Ecole Municipale d’Arts Plastiques et de l’Orchestre Municipal), et vous assurez la coordination transversale de l’ensemble de leurs activités en lien avec l’élu en charge des affaires culturelles :

Avec l’appui des chefs de services :
- Contribution à l'élaboration d'une stratégie au service des politiques publiques
- Mise en œuvre d'un plan d'action culturelle sur le territoire contribuant aux visées de politiques publiques
- Impulsion, coordination et pilotage du projet culturel
- Développement et animation des partenariats
- Organisation des relations avec la population
- Promotion et évaluation de la politique culturelle
- Animation et pilotage des équipes
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion des ressources humaines

En responsabilité directe, avec l’équipe du Service de l’Action Culturelle (4 agents) :
- Assurer le développement et l’animation de l’action culturelle de la Ville : festivals musicaux, carnaval, festivités de fin d’année, biennales, expositions, etc.
- Relations avec les associations culturelles de la ville
- Gestion du patrimoine culturel municipal et des crédits d’acquisition et de restauration des objets d’arts


PROFIL :
- Master 2 développement culturel de la ville ou direction de projets culturels souhaité, complété par une formation administrative
- Expérience dans le domaine de la gestion de projets culturels
- Expérience d’encadrement
- Aisance rédactionnelle
- Bonne connaissance des règles budgétaires exigée
- Rigueur et disponibilité
- Maîtrise des logiciels de bureautique courants

Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. Olivier LORNE, Directeur général adjoint de la Proximité

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV et d’une photographie, doivent être adressées dans les meilleurs délais, à :




Monsieur le Sénateur Maire
Ville de Mâcon
Hôtel de Ville
Quai Lamartine
71000 MACON FRANCE
ressources-humaines@ville-macon.fr
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26 novembre 2012 1 26 /11 /novembre /2012 19:23

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26 novembre 2012 1 26 /11 /novembre /2012 19:14

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26 novembre 2012 1 26 /11 /novembre /2012 19:12












Intitulé du poste  Société/Organisme  Contrat  Lieu  Date 
Animateur de l'architecture et du patrimoine (h/f)  Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois  Statutaire ou contractuel à défaut  Casseneuil (47)  26/11/12 

 Secteur
Patrimoine

 Description de l'entreprise/de l'organisme
La Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois (CAGV)
(19 Communes- 50 265 habitants)
RECRUTE SUR CONCOURS
UN ANIMATEUR DE L’ARCHITECTURE ET DU PATRIMOINE
(Catégorie A-Statutaire ou contractuel)

Au cœur de l’Aquitaine,traversé par le Lot, le Grand Villeneuvois s’organise autour de l’agglomération de Villeneuve-sur-Lot.
Consciente de la richesse de son patrimoine (bastides et villages de caractère, paysages marqués par les traditions agricoles et leur relation au « fleuve », patrimoine mémoriel lié aux mouvements d’immigration), la CAGV a souhaité impulser une nouvelle dynamique autour d’un enjeu commun et fédérateur. Elle entend ainsi affirmer son identité spécifique en se penchant sur son passé, en orchestrant les dynamiques communales présentes et futures, enfin en suscitant et cimentant les partenariats entre les différents acteurs.

 Description du poste
Conformément à la convention Pays d’Art et d’Histoire signée entre l'Etat et la Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois, l’animateur de l'architecture et du patrimoine sera chargé de :

Missions principales
– Développer une politique des publics (sensibilisation de la population locale, initiation du public jeune au travers d’ateliers pédagogiques, accueil du public touristique)
– Etablir une programmation annuelle des animations du Pays d’Art et d’Histoire
– Participer à la formation des guides-conférenciers
– Mener des actions de communication et de promotion de l’architecture et du patrimoine
– Concevoir et mettre en œuvre le projet de Centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine
– Travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (services culturels municipaux, Office de Tourisme du Grand Villeneuvois, associations…)
– Gérer les aspects administratifs et financiers des actions mises en œuvre

 Description du profil recherché
– Solide culture générale
– Manager confirmé, apte à la conduite de projet
– Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
– Connaissances des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine et de l’architecture (notamment dans le cadre du réseau VPAH)
– Expérience en animation et médiation du patrimoine
– Qualités rédactionnelles et relationnelles
– Polyvalence, disponibilité et autonomie
– Maîtrise de l’anglais

 Date de prise de fonction
Poste à pourvoir à partir du 2 avril 2013.

 Date limite de candidature
28/12

 Lieu
Casseneuil (47)

 Adresse postale du recruteur
Le dossier de candidature est à renvoyer complété et accompagné des pièces complémentaires pour le 28 décembre 2012 dernier délai à l'adresse suivante :
Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois
Service Ressources Humaines
24 rue du vieux pont
47440 CASSENEUIL

 Informations complémentaires / renseignements
Un concours comportant des épreuves écrites et orales selon les modalités actées par le Ministère de la Culture et de la Communication sera organisé en Février 2013. Epreuves écrites prévues le 19 février 2013.

Conditions à remplir pour être admis à concourir :

– soit être titulaire d’un diplôme national ou reconnu ou visé par l’Etat sanctionnant une formation d’une durée totale au moins égale à trois années d’études supérieures après le baccalauréat dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l’art, l’architecture ou la médiation culturelle ET fournir un dossier méthodologique d’une vingtaine de pages portant sur une thématique dont le sujet sera transmis aux candidats admis à concourir.
– soit exercer ou avoir exercé les fonctions d’Animateur de l’architecture et du patrimoine d’une ville ou d’un Pays d’Art et d’Histoire.
– soit être titulaire d’un grade de catégorie A.

Le dossier de candidature, le règlement du concours ainsi que le dossier Pays d’Art et d’Histoire sont téléchargeables sur le site Internetwww.grand-villeneuvois.fr (Convention téléchargeable à partir du 6 décembre 2012).

Le sujet du dossier méthodologique sera transmis le 7 janvier 2013, aux candidats admis à concourir.

Le dossier méthodologique devra être retourné impérativement pour le 11février 2013dernier délai.
Contact : CAGV – service Affaires culturelles Tel : 05.53.71.54.81 – contact@grand-villeneuvois.fr
 
Pour postuler à cette annonce, merci de bien vouloir adresser vos lettre de motivation et CV selon les modalités indiquées ci-dessus, et mentionner Profilculture comme source de votre information.

                             
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26 novembre 2012 1 26 /11 /novembre /2012 18:24
Archéoloire recrute un(e) responsable d’opération archéologique,
spécialiste de la période médiévale.

Référence de l’offre : ROMD1.
Type de poste : CDD de 6 mois.
Lieu de travail : France.
Mission :
- Conduite d’opérations de fouilles archéologiques préventives, de la
préparation du chantier à la publication, conformément aux prescriptions
de l'Etat.
- Coordonner les opérations avec les différents partenaires extérieurs
(aménageurs, DRAC, etc…)
- Participer à des actions de diffusion et de valorisation du
patrimoine archéologique (publications scientifiques, communications
auprès du grand public, etc…).
Profil :
- Niveau Master 2 ou Doctorat.
- Posséder une expérience confirmée dans le domaine de l’archéologie
préventive.
- Avoir déjà exercé des fonctions de responsable d’opération en
préventif.
- Connaître la législation en matière d'hygiène et de sécurité
applicable aux chantiers.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Esprit de synthèse et d'analyse, qualités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Posséder le permis B.
Poste à pourvoir le 1er Mars 2013.
Vous pouvez adresser votre dossier de candidature (lettre de
motivation, curriculum vitae) à l’attention d’H. Mavéraud-Tardiveau, 8
rue des Guérets, 44350 Guérande, ou par mail à emploi@archeoloire.fr.
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22 novembre 2012 4 22 /11 /novembre /2012 23:49

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22 novembre 2012 4 22 /11 /novembre /2012 23:41

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