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  • Hariulfus

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10 octobre 2012 3 10 /10 /octobre /2012 06:50

Direction de la Conservation Départementale
Pôle de Gestion


Agent de catégorie B
Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Filière Culturelle
Fonction : Animateur du patrimoine

Mission(s) principale(s) :

Sous l’autorité du responsable fonctionnel rattaché à la direction du musée, l’animateur
du patrimoine sensibilise les publics au patrimoine par la mise en oeuvre d’ateliers et de parcours
pédagogiques et la diffusion de documents d’information.

Activités :
- Définition de projets de médiation culturelle et d’animation des publics en lien avec les
conservateurs
- Visites guidées adaptées aux différents publics (spécialistes, grand public, associations, sociétés
d’histoire et d’archéologie, groupe de 3° âge)
- Animations scolaires
- Conférences spécialisées ou grand public
- Déplacements dans les écoles du département
- Interventions dans les musées municipaux de Bagnols-sur-Cèze, Pont-Saint-Esprit et Villeneuvelès- Avignon, en lien avec les thématiques patrimoniales du Département

Ces diverses activités consistent plus particulièrement à :
* Recueillir et analyser les informations relatives au patrimoine
* Analyser les besoins des différents publics
* Elaborer des projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents
publics
* Concevoir et organiser des manifestations culturelles (conférences, visites)
* Chercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles
* Développer et conduire des projets d’animation prenant en compte une progression
pédagogique
* Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au
patrimoine
* Planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention
* Gérer un planning de réservation des visites
* Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
* Créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics
* Comprendre et s’exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères

Profil :
* formation supérieure en histoire de l'art
* aptitude aux arts plastiques
* polyvalence (connaissances de la préhistoire à l'art contemporain)
* Garant de la qualité scientifique des activités et documents pédagogiques
* Autonomie dans l’organisation du travail
* Activités définies, suivies et évaluées par les conservateurs
* Relations directes avec les publics
* Déplacements fréquents dans les écoles du département
* Horaires réguliers et disponibilité, avec amplitude variable (week-ends, soirées, conférences,etc…)
* Excellent contact avec le public, en particulier scolaire
* Capacité à s’intégrer dans une équipe en place
* Permis voiture
* Travail en bureau, en salle d’animation et dans les musées

Poste à temps complet en résidence administrative à Pont St Esprit.

 

Les candidatures (lettre de candidature, CV, photo et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser par courrier :  M. le Président du Conseil Général - Hôtel du Département 3, rue Guillemette - 30044 Nîmes cedex 9 - emploi- soit par courriel : emploi-drh@gard.fr

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10 octobre 2012 3 10 /10 /octobre /2012 06:27

 

 

Sous l’autorité du Responsable du développement des musées thématiques, vous serez chargé d’assurer la mise en œuvre technique, administrative et financière du développement de réseaux de musées dans le cadre des projets transfrontaliers « Transmussites 14-45. Développement d’un réseau transfrontalier de musées et de sites des deux Guerres Mondiales » 2009-2013 (TMS 14-45) et « FLAMUSE. Développement d’un réseau transfrontalier de musées régionaux dans le Westhoek belge et en Flandre française » 2010-2013 (FLAMUSE).

En relation à l’interne avec la Direction des Relations Internationales – Programme Européen – Direction de l’Environnement et du Développement des Territoires – Direction du Sport, Tourisme et des Espaces Naturels – Direction de l’Information et de la Communication.

En relation à l’externe avec la Province de Flandre occidentale, le Département du Pas de Calais, les Communes et les Intercommunalités, les associations, la Région, l’Etat...

 

 Générales :

- Coordination de réseaux de musées non labellisés « musée de France » sur le territoire départemental et analyse prospective sur la pérennité de leurs actions à une échelle départementale et transfrontalière, notamment après 2013
- Concertation avec l’ensemble des partenaires des deux projets transfrontaliers, notamment leurs Chefs de file, et de l’ensemble des musées et des sites concernés
- Organisation de réunions et de manifestations, rédaction de documents officiels, suivi budgétaire (dont enveloppe FEDER attribuée) et préparation des rapports aux instances délibérantes

- Spécifiques :

- Mise en œuvre, suivi, développement et évaluation des actions des deux projets transfrontaliers
- Participation au déploiement d’un logiciel d’inventaire de collections muséales commun à l’ensemble du territoire transfrontalier
- Veille professionnelle précise et régulière en lien avec les actions à mener ; conseil et expertise auprès des musées pour la mise en œuvre des actions prévues
- Collaboration régulière avec la Mission Coopération et Projets Culturels Européens, au sein de la Direction de la Culture, responsable devant le contrôleur de premier niveau

 

COMPÉTENCES GÉNÉRALISTES / TRANSVERSALES


Compétences organisationnelles
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Faire preuve d'initiative, d’autonomie, de rigueur et de réactivité
- Savoir organiser son travail
- Savoir travailler en transversalité et en partenariat
Aptitudes personnelles et savoir être
- Adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse
- Bénéficier de bonnes capacités d'initiative et d’anticipation
Aptitudes relationnelles
- Esprit d’équipe
- Aisance relationnelle
Organisation de l'Institution
- Connaissance du paysage institutionnel, des collectivités territoriales

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES / TECHNIQUES

Affaires Culturelles
- Expérience souhaitée dans un musée
- Connaissance des projets transfrontaliers INTERREG IV (acteurs, environnement, fonctionnement)
- Curiosité intellectuelle, notamment pour l’histoire contemporaine et l’ethnologie

Langues
- Anglais indispensable et/ou néerlandais

Affaires administratives
- Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, base de données et logiciel d’inventaire)
- Disposer d'une aisance rédactionnelle et d’expression orale

Conditions particulières

Obligations du poste :
- Intérêt pour le développement culturel

- Déplacements réguliers dans le Nord, le Pas-de-Calais et en Belgique, y compris parfois en soirée et le week-end

 


2 méthodes s'offrent à vous :

Par courrier :
Merci d'adresser votre candidature (CV + photo, lettre de motivation, copie des diplômes, attestation du concours de la Fonction Publique Territoriale et référence de l'offre concernée) à

M. Le Président du Conseil Général du Nord
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Emplois et Compétences
51 rue Gustave Delory
59047 LILLE Cedex

Par mail :
Merci d'adresser votre candidature (mail + Référence de l'offre + lettre de motivation + CV + attestation du concours de la Fonction Publique Territoriale en pièces jointes) à :

espace-metiers@cg59.fr

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9 octobre 2012 2 09 /10 /octobre /2012 19:08
Offre d'emploi Assistant d'édition/éditeur junior

 

Si une offre vous intéresse, pensez à relever sa référence et indiquez-la dans votre réponse.

Référence de l'offre

OF0912-18611

Secteur d'activité

Éditorial/rédaction/journalisme

Type de contrat

CDD

Description de l'entreprise

L’École française d’Extrême-Orient est un établissement public français dont le siège est situé au 22 avenue du Président Wilson, Paris 16e. Sa mission principale est la recherche interdisciplinaire sur les civilisations asiatiques, de l’Inde au Japon. L’EFEO est présente grâce à ses 18 antennes de recherche (Centres), dans 12 pays d’Asie. Cette spécificité permet à ses chercheurs permanents (anthropologues, archéologues, linguistes, historiens, philologues, etc.) d’être sur le terrain de leurs études, et d’animer un réseau de coopérations locales et d’échanges internationaux entre scientifiques orientalistes (voir site : www.efeo.fr ).

Missions

Au sein du service des publications de l’EFEO (composé de 3 personnes), vous aurez pour tâche de seconder la responsable éditoriale dans la réalisation et le suivi des ouvrages papier et numérique de l’École.

Activités principales
- Préparer les manuscrits
- Réaliser des mises en pages simples dans le respect de la maquette et de la charte graphique
- Rendre compte de l’état d’avancement des travaux
- Suivre les étapes de prépresse/développement et la fabrication du livre/projet numérique en validant les épreuves de contrôle
- Instruire le dossier administratif et technique
- Constituer et gérer les dossiers de fabrication

Activités associées
- Effectuer la mise au point des textes et des éléments graphiques
- Appliquer et adapter des maquettes
- Assurer une veille technologique
- Rédiger des descriptifs techniques pour l’obtention de devis
- Assurer le suivi du secrétariat éditorial en cas d'absence de la responsable

Savoir-faire opérationnel et qualités requises
- Sens de la langue, maîtrise des règles typographiques et orthographiques
- Bonne maîtrise d’In Design et de Word
- Maîtrise basique de Photoshop, Illustrator, Acrobat Pro
- Goût pour les nouvelles technologies et le livre numérique
- Très bon niveau en anglais
- Sens de l’organisation, du contact, rigueur, dynamisme, disponibilité et autonomie
- Curiosité intellectuelle, culture générale et intérêt pour l’Asie

Profil recherché

De formation initiale bac + 5 (Master d’édition + cursus initial en lettres et langues/SHS/histoire/histoire de l’art et archéologie), vous êtes plutôt junior et justifiez d’une première expérience dans l’édition scientifique ou universitaire de SHS (CDD ou stage longue durée) et/ou dans l’édition numérique.

Procédure
Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé, devront être envoyés avant le 22 octobre 2012, à l’attention de monsieur le directeur de l'École française d'Extrême-Orient, par courriel à l’adresse suivante : direction-publications@efeo.net.

Date de début

à pourvoir immédiatement

Rémunération

1300 € net/mois.

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à :

École française d'Extrême-Orient

22 avenue du Président Wilson
75116  Paris
FRANCE

E-mail : direction-publications@efeo.net

 

http://www.asfored.org/page.php?rubrique=mp_emploi_et_metiers&page=45&poste=&x=64&y=16&ref_offre=OF0912-18611

 

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9 octobre 2012 2 09 /10 /octobre /2012 19:04

Archéoloire recrute un(e) responsable d’opération archéologique,
spécialiste de l’Antiquité.

Référence de l’offre : ROAT1.
Type de poste : CDD de 6 mois.
Lieu de travail : France.
Mission :
- Conduite d’opérations de fouilles archéologiques préventives, de la
préparation du chantier à la publication, conformément aux prescriptions
de l'Etat.
- Coordonner les opérations avec les différents partenaires extérieurs
(aménageurs, DRAC, etc…)
- Participer à des actions de diffusion et de valorisation du
patrimoine archéologique (publications scientifiques, communications
auprès du grand public, etc…).
Profil :
- Niveau Master 2 ou Doctorat.
- Posséder une expérience confirmée dans le domaine de l’archéologie
préventive.
- Avoir déjà exercé des fonctions de responsable d’opération en
préventif.
- Connaître la législation en matière d'hygiène et de sécurité
applicable aux chantiers.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Esprit de synthèse et d'analyse, qualités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Posséder le permis B.
Poste à pourvoir le 19 novembre 2012.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Hélène
Mavéraud-Tardiveau : helene.maveraud@archeoloire.fr.

Vous pouvez adresser votre dossier de candidature (lettre de
motivation, curriculum vitae) à l’attention d’H. Mavéraud-Tardiveau, 8
rue des Guérets, 44350 Guérande, ou par mail à
helene.maveraud@archeoloire.fr.

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9 octobre 2012 2 09 /10 /octobre /2012 08:08

 

 

 

 

La Ville de

BEZIERS

(74 000 habitants)

 

recherche un

 

ASSISTANT DE CONSERVATION

DU PATRIMOINE CONTRACTUEL

RESPONSABLE D'OPERATIONS

 

 

 

 

 

 

Afin de compléter l’équipe de son service archéologique municipal (agréé depuis 2005). Il fera parti du cadre d’emploi des

assistants de conservation du patrimoine.

 

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

-         Assurer la responsabilité scientifique d’opérations archéologiques (diagnostics, fouilles et études de bâti)

-         Procéder aux études post-fouilles

-         Elaborer des rapports finaux d’opérations ainsi que des publications

-         Faciliter les collaborations techniques et scientifiques transversales

-         Mener toutes actions destinées à sauvegarder et valoriser le patrimoine archéologique biterrois

-         Participer aux opérations conduites par le service sur d’autres périodes

 

 

PROFIL :

-        Titulaire d'un master en archéologie

-        Expériences en matière d’archéologie préventive et plus spécifiquement sur la période médiévale de la région

-         Bonnes connaissances en céramologie médiévale et en études de bâti

-         Connaissances de la législation en matière d’archéologie, d’hygiène et de sécurité.

 

 

CONTACT :

Monsieur Elian GOMEZ, chef du service archéologie municipale 

Tél. : 04.34 85 03 07

 

 

Merci d'adresser votre candidature avant le 25/11/2012 (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Sénateur Maire – Hôtel de Ville- Place Gabriel Péri – 34543 BEZIERS Cédex 

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9 octobre 2012 2 09 /10 /octobre /2012 08:00

Le Conseil général du Val-de-Marne

Recrute par voie statutaire

Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Conservateur

Son Chef du Service Archéologie (H/F)

 

Missions 

Dans le cadre de la mise en place de l’agrément en archéologie préventive, le nouveau Chef du Service aura pour tâche d’élaborer un projet de service qui visera à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique du Conseil général en matière de patrimoine (archéologie programmée et préventive, diffusion scientifique et médiation archéologique).

Dans le cadre de ces missions, il veillera à :

-   mettre en place les conditions de conduite des opérations de fouilles et de diagnostics

-  améliorer la prise en compte du patrimoine dans l’évolution architecturale, urbaine et paysagère du département

-   garantir à tous les habitants du Val-de-Marne l’accès à des connaissances historiques.

 

Il organisera, animera et évaluera l’activité du service Archéologie (20  postes).

 

Qualités souhaitées et expériences

Expérience confirmée d’encadrement et d’animation d’équipe. Une expérience de mise en place de projet de service serait un avantage. Expérience confirmée dans l’archéologie de terrain souhaitée. Qualités d’écoute, de dialogue et de direction. Expérience en matière de conduite de projets.

 

Poste à pourvoir à compter de novembre 2012

Renseignements auprès de la Direction de la Culture : corinne.poulain@cg94.fr ou christine.morisson@cg94.fr

Date de dépôt des candidatures : 15 novembre 2012

Merci d’adresser votre candidature (LM+CV) en rappelant les références : DDC/Archéo/Chef de service à Monsieur le Président du Conseil général du Val-de-Marne, Hôtel du Département, 80, avenue du Général de Gaulle – 94054 Créteil Cedex

 
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21 septembre 2012 5 21 /09 /septembre /2012 19:27

Archéoloire recrute un(e) géomorphologue ou un(e) géoarchéologue.

Référence de l’offre : GEOM1.
Type de poste : CDD 6 ou 10 mois pouvant évoluer en CDI.
Lieu de travail : France.
Mission :
- Assurer l’ensemble de la chaîne opératoire des études
géomorphologiques dans le cadre de nos campagnes de fouilles
archéologiques.
- Participer à nos actions de diffusion et de valorisation
scientifique.
- Le cas échéant, vous participerez à des travaux de fouilles et de
post-fouille.


Profil :
- Niveau Master 2 ou Doctorat.
- Expérience confirmée en matière de géomorphologie appliquée à des
problématiques archéologiques.
- Etre familiarisé avec les techniques applicables dans le domaine
archéologique : sédimentologie, granulométrie, carottage, susceptibilité
magnétique, micromorphologie, géomatique.
- Expérience dans la pratique archéologique souhaitée (fouille et
enregistrement).
- Connaître la législation en matière d'hygiène et de sécurité
applicable aux chantiers archéologiques.
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de DAO, SIG, etc…).
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Posséder le permis B.

Poste à pourvoir le 1er novembre 2012.

Vous pouvez adresser votre dossier de candidature (lettre de
motivation, curriculum vitae) à l’attention d’Hélène Mavéraud-Tardiveau,
8 rue des Guérets, 44350 Guérande, ou par mail à
helene.maveraud@archeoloire.fr.

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14 septembre 2012 5 14 /09 /septembre /2012 06:48

Directeur du service culturel (h/f)

185323 Recruteur : VILLE D'ELBEUF SUR SEINE
Localisation : Seine-Maritime
Annonce du : 29/08/2012
Retrouvez cette annonce dans La lettre du Cadre (GM) n�448 du 01/09/2012

Description :
Attaché (Catégorie A)
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous définissez et impulsez une politique inventive de programmation et de médiation culturelles en dynamisant le fonctionnement des équipements culturels de la collectivité. Vous renouvelez les évènements culturels en mobilisant les acteurs locaux et la population. Vos missions portent sur plusieurs volets :
- la mise en oeuvre de la politique culturelle municipale :
· programmation d'une saison culturelle de spectacles vivants · cinéma : accompagnement de la société exploitante du cinéma NOE, programmation, conjointe des opérations ciné d'or et ciné pitchoun', du film club · patrimoine : déclinaison à l'échelle de la ville des actions du label ville art et d'histoire · loisirs culturels seniors, programmation des visites découvertes sur le territoire seinomarin
- la dynamisation des projets de la médiathèque (Elbeuf à la page), en lien avec la directrice
- le partenariat avec les acteurs culturels de la Ville :
· Théâtre des Bains Douches : négociation d'une programmation dans le cadre de la convention avec la compagnie professionnelle en résidence · Partenariat avec le Cirque-Théâtre d'Elbeuf
- le suivi de Reg'arts :
Le service culture de la ville d'Elbeuf assure l'organisation, la coordination et le suivi administratif et financier du dispositif intercommunal
- le suivi de manifestations : salon d'automne des artistes des Boucles de Seine, etc.
- le management du personnel et Finances : responsabilité du budget, préparation, et suivi.

Temps de travail du poste : 37 h hebdomadaires + ARTT.
Rémunération : conditions statutaires + prime annuelle.

Localisation :
Seine-Maritime

Description du candidat :
Doté d'une sensibilité culturelle, vous avez démontré vos capacités de management, de travail en équipe et d'initiative. Votre capacité créatrice et inventive se double de qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous maîtrisez la méthodologie de projets.

Description du recruteur :
Elbeuf-sur-Seine
Seine-Maritime, 17250 habitants, ville -centre d'une agglomération de 50000 habitants). Riche de son patrimoine issu de l'histoire du textile, la ville d'Elbeuf sur Seine est en pleine reconversion urbaine avec des opérations ORU et de restauration immobilière,

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Merci d'adresser votre candidature, à Monsieur le Maire, Direction Générale des Services, B.P. 300, 76500 Elbeuf-sur-Seine ou par courriel :
ressources-humaines@mairie-elbeuf.fr

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14 septembre 2012 5 14 /09 /septembre /2012 06:46

Attaché de conservation (h/f)

185347 Recruteur : VILLE DE BOURGES
Localisation : Cher
Annonce du : 05/09/2012
Retrouvez cette annonce dans La Gazette des communes n�2140 du 10/09/2012

Description :
par voie statutaire ou mutation :
Responsable de l'unité géologique - Chargé des Collections MUSEUM

Le Chargé des collections géologiques, sous la responsabilité du Directeur du Muséum, travaille en collaboration avec le responsable des collections et le chargé du centre de documentation.

Missions :
- Conservation et entretien des collections géologiques, paléontologiques et préhistoriques (22000 pièces).
- Inventaires manuscrits et informatisés (Logiciel SNBase)
- Enrichissement du patrimoine (gestion des dons, récoltes)
- Vie des collections (préparations, conditionnement, actualisations, prêts et valorisation)
- Animations, médiation auprès du public.

Localisation :
Cher

Description du candidat :
- Titulaire du grade d'assitant de conservation du patrimoine
- Bac + 3 minimum en sciences de la Vie de la Terre ou compétences avérées en Sciences de la Terre.
- Pratique de l'Anglais
- Expérience en conservation et gestion des collections muséales et/ou des plateformes écologiques
- Connaissances en techniques de conservation curative et préventive
- Maîtrise des techniques d'inventaire, de l'outil informatique et des bases de données

Description du recruteur :
Ville de Bourges

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les Fiches de postes complètes sont disponibles sur le site www-ville-bourges.fr

Merci d'adresser candidature manuscrite, CV, copie des diplômes et arrêté de position administrative avant le 30 septembre 2012 délai de rigueur à M. le Maire - Hôtel de Ville - BP 628 - 18020 Bourges Cedex
HGZ#

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14 septembre 2012 5 14 /09 /septembre /2012 06:45

Attaché de conservation du patrimoine (h/f)

185348 Recruteur : VILLE DE BOURGES
Localisation : Cher
Annonce du : 05/09/2012
Retrouvez cette annonce dans La Gazette des communes n�2140 du 10/09/2012

Description :
par voie statutaire ou mutation :
Musées
Sous la direction et aux côtés de la Directrice des musées, participe aux différentes responsabilités de la gestion des musées.

Missions : · conservation, récolement, valorisation des collections ; organisation et production des
manifestations (expositions, concerts, évènements culturels ou de prestige), conduite des procédures
administratives et budgétaires relatives à la gestion des musées, gestion des bâtiments, management des équipes, conduite d'opérations.

Localisation :
Cher

Description du candidat :
· Titulaire du grade d'attaché de conservation du patrimoine · Maîtrise ou Master II (Histoire ou histoire de l'art) · Connaissance ou aptitude à acquérir des connaissances en histoire de l'art (archéologie proto-historique et antique, ethnographie, arts décoratifs...) · Connaissance et pratique des techniques de muséologie · Connaissance du cadre législatif et réglementaire des musées, maîtrise des procédures administratives d'une collectivité.

Description du recruteur :
Ville de Bourges

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

La fiches de poste complète est disponible sur le site www-ville-bourges.fr
Merci d'adresser candidature manuscrite, CV, copie des diplômes et arrêté de position administrative
avant le 30 septembre 2012 délai de rigueur à
M. le Maire - Hôtel de Ville - BP 628 - 18020 Bourges Cedex

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