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| MAIRIE DE BONDUES |
| Offre n°286386 | ||
 MÉDIATEUR CULTUREL |
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| Date de publication : | 16/06/2015 | |
| Date limite de candidature : | 26/06/2015 | |
| Date prévue du recrutement : | 14/09/2015 | |
| Durée de la mission : | 3 mois | |
| Type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| Nombre d'offre(s) : | 1 | |
| Grades/Cadres d'emploi | ASSISTANT DE CONSERVATION | |
| MISSIONS |
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| Niveau du diplôme | ||
| Domaine du diplôme | ||
| Spécialité du diplôme | ||
| Descriptif des missions | Remplacement congé maternité Missions : -Médiation culturelle : assurer l’accueil et les visites guidées ; seconder la directrice dans la coordination de l’exposition de fin d’année. -Administratif : gérer les visites (réservation, facturation, planning pour les guides bénévoles, fréquentation) ; accueil téléphonique et gestion du courrier. -Conservation : poursuivre le travail d’inventaire avec le logiciel Micromusée V7 ; répondre aux éventuelles recherches documentaires. - Communication : concevoir et envoyer la communication pour les ouvertures exceptionnelles et l’exposition temporaire de fin d’année (relation presse, invitation, affiche, ..) |
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| Profil recherché | Compétences requises : -Maîtrise de logiciel bureautique + Photoshop et Micromusée souhaitables -Connaissances historiques -Aisance à l’oral et adaptation aux publics -Organisation et rigueur |
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| CONDITIONS DE TRAVAIL |
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| Lieu d'affectation | BONDUES | |
| Service d'affectation | musée de la résistance | |
| Temps de travail |
Tps Non Complet : 0 h 0 mn |
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| Spécificités du poste: | horaire irréguliers avec amplitude variable en fonction de l'organisation des spectacles | |
| CANDIDATURES |
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| Les candidatures sont à adresser à : MAIRIE DE BONDUES 16 place de l'Abbe Bonpain 59910 BONDUES |
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| Informations complémentaires : candidature à adresser à M. le Maire mail : mbondues@mairie-bondues.fr |
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| INFORMATION |
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| Travailleurs handicapés | Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. | |
| MUSEE DU LOUVRE LENS |
| Offre n°279309 | ||
| EPCC Musée du Louvre Lens | ||
| MÉDIATEUR |
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| Date de publication : | 23/04/2015 | |
| Date limite de candidature : | 21/06/2015 | |
| Date prévue du recrutement : | 01/09/2015 | |
| Type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| Nombre d'offre(s) : | 1 | |
| Grades/Cadres d'emploi | ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE | |
| MISSIONS |
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| Niveau du diplôme | Bac + 3 à Bac + 4 | |
| Domaine du diplôme | ||
| Spécialité du diplôme | ||
| Descriptif des missions | Sous la responsabilité du responsable médiation et du chargé de la coordination et des partenariats, le médiateur accompagne les visiteurs dans leurs observations, l’informe précisément sur le contenu scientifique du musée, l’engage dans l’appréhension expérimentale de la pratique artistique et favorise la construction d’une posture critique dans le respect du projet scientifique et culturel de l’établissement. Sa mission globale s'inscrit dans les enjeux : D’inscription du musée du Louvre-Lens comme un acteur majeur du monde pédagogique de la Région Nord-Pas-de-Calais et plus largement de l’euro-région par l’établissement de relations suivies avec les acteurs du monde éducatif, universitaire et associatif ; De démocratisation culturelle en facilitant l'accès des collections et des actions du Louvre-Lens à l'ensemble des publics, avec une attention toute particulière portée aux publics éloignés, notamment à ceux du territoire du bassin minier et, plus largement, de la Région Nord-Pas-de-Calais ; De richesse et de diversité des activités du musée du Louvre-Lens ; D’exemplarité de la médiation répondant à la double exigence de qualité et d’accessibilité. Domaines d'activité : La médiation se destine à tous les types de publics (enfants, adolescents, adultes, seniors, familles, personnes en situation de handicap, personnes hospitalisées, publics du champ social, personnes sous main de justice). Les actions de médiation prennent en considération les différents types de cellules de visite, le degré de familiarité avec le musée et l’âge du visiteur. Le médiateur est en charge de susciter questions et étonnement, d’engager le dialogue et faire place à la parole des visiteurs tout en subvenant au besoin de chacun d’eux en repérages et en clés fondamentales. Le médiateur porte une attention toute particulière à l'appropriation du musée par la population du bassin minier. En fonction des plannings, le médiateur est amené à travailler aux horaires suivants : lundi : 9h - 18h mardi : 9h - 18h mercredi : 9h - 18h jeudi : 9h - 18h vendredi : 9h - 18h (jusqu’à 22h le premier vendredi de chaque mois) samedi : 9h - 18h dimanche : 9h - 18h Le musée du Louvre-Lens est fermé aux visiteurs le mardi et le 1er mai. Le médiateur peut également assurer les prestations exceptionnelles liées à la programmation du musée (ex : privatisations, spectacles vivants, toutes autres activités en-dehors des horaires d’ouverture de l’établissement nécessitant des actions de médiation). Le médiateur du musée du Louvre-Lens s’adresse spontanément aux visiteurs anglophones en anglais et, si possible, aux visiteurs germanophones et néerlandophones dans leurs langues maternelles. Le médiateur s’intègre au sein d’une équipe constituée de quinze personnes amenées à travailler en binôme ou trinôme. L’équipe est animée par le responsable médiation. Un chargé de la coordination et des partenariats est le référent opérationnel des médiateurs. La solidarité, l’entraide et l’émulation forment les conditions de réussite des actions de médiation conçues par l’équipe sous la direction du responsable médiation. Mission 1 : Élaboration des contenus de médiation 1. Sous l'autorité du responsable médiation et en collaboration avec les équipes scientifiques, participer à la conception des stratégies de médiation orale, à l’élaboration des scenarii d’interventions en salles d’exposition à l’adresse des publics individuels dans toutes ses diversités. 2. Sous l'autorité du responsable médiation et en collaboration avec les équipes scientifiques, participer à la mise en oeuvre des contenus de médiation écrite (cartels développés, textes de salles, commentaires d’oeuvres ou d’exposition, documents d’aide à la visite) et multimédia (guide nomade). 3. Sous l’autorité du responsable médiation et du chargé d’actions éducatives, participer à la conception des activités éducatives et culturelles en lien avec la programmation du Musée du Louvre-Lens ainsi qu’avec les programmes scolaires et apprentissages demandés à chaque cycle. Mission 2 : Médiation en salles 1. Avec le soutien du chargé de la coordination et des partenariats, mettre en oeuvre les actions nécessaires à une très haute qualité d’accueil, d’usage et d’accompagnement des visiteurs pendant leur visite des espaces d’exposition temporaire et permanente. 2. En posture de veille permanente, attirer, sur proposition ou sur demande, l’attention d’un visiteur ou d’un groupe sur une oeuvre ou une présentation. Accompagner ponctuellement le visiteur ou le groupe en proposant des interventions de courte durée sur une oeuvre ou un ensemble d’oeuvres, un artiste ou en initiant l’échange ou le débat autour de certaines problématiques du musée. Mission 3 : Animation des activités éducatives et culturelles 1. Accueillir, accompagner et encadrer les groupes. Veiller à ce que le groupe connaisse et respecte le règlement de visite du musée du Louvre-Lens. 2. Animer les ateliers à l’aide d’outils traditionnels et des nouvelles technologies utilisés comme outils de création, de conception et d’appréhension des contenus. 3. Gérer, en lien avec les agents d’intendance, le bon fonctionnement des ateliers (préparation, rangement) et les besoins en fournitures et matériel léger de conception. |
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| Profil recherché | Diplômes : Niveau d’étude requis : bac + 3/ niveau licence. Langues étrangères : Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral. Maîtrise d’une deuxième langue. Néerlandais et/ou allemand appréciés. Savoirs : Très bonne connaissance de l'histoire de l'art et culture générale pluridisciplinaire. Excellente connaissance des publics des musées et de la médiation. Connaissance de la pédagogie et des programmes scolaires. Connaissance des problématiques liées à l’accessibilité. Connaissance des enjeux et des techniques utilisées dans le domaine multimédia. Connaissance de l'actualité des domaines de la médiation culturelle. Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe. Pratique artistique. Compétences pédagogiques, éducatives et relationnelles. Compétence rédactionnelle. Savoir-être : Ponctualité et assiduité. Bonne présentation. Sens du service public. Autonomie et sens de l’organisation. Sens de l’hospitalité. Grande disponibilité, adaptabilité. Réactivité, dynamisme et créativité. |
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| CONDITIONS DE TRAVAIL |
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| Lieu d'affectation | LENS CEDEX | |
| Service d'affectation | Publics | |
| Temps de travail |
Tps Complet : 35 h 0 mn |
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| POSITIONNEMENT DU POSTE |
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| Rattachement hiérarchique : | Chef de service | |
| Relations (interlocuteurs internes) : |
Chargé d’actions éducatives.Chargé de la coordination et des partenariats.Relations avec le service conservation, en particulier avec le centre de ressources | |
| Relations (interlocuteurs externes) : |
Acteurs institutionnels et associatifs compétents dans les domaines de l’enseignement et de l’éducation, dans les domaines sociaux, médicaux et carcéraux | |
| CANDIDATURES |
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| Les candidatures sont à adresser à : MUSEE DU LOUVRE LENS Musée du Louvre Lens BP 11 62301 LENS CEDEX |
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| Informations complémentaires : Résidence administrative à Lens. Le poste est soumis à des contraintes horaires. Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par la voie contractuelle. Les candidatures à ce poste (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Directeur l’EPCC du Musée Louvre-Lens BP 11 62301 LENS CEDEX |
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| INFORMATION |
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| Travailleurs handicapés | Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. | |
| BOURSE.EMPLOI@CDG62.FR |
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Le médiateur est placé sous l’autorité du directeur de service. Au sein d’une équipe, les médiateurs coordonnent leurs actions à destination des différents publics : visiteurs individuels, familles, groupes d’adultes, groupes d’enfants, public en situation de handicap…
Missions
visites guidées de la Maison et de l’ArchéoParc de la Dame
-conduite d’ateliers peinture pariétale, sculpture, chasse, fouilles archéologiques, construction d’habitat, parure…
-démonstrations de techniques préhistoriques (taille du silex, tir au propulseur, production du feu) si possible
-accueil physique et téléphonique, information des visiteurs
-vente à la boutique de souvenirs et à la billetterie
-actions de communication
-aide à l’entretien des locaux
Conditions de travail :
Travail le week-end - horaires variables d’une semaine à l’autre (suivant les réservations des groupes)
Expérience dans l’accueil ou le tourisme (visites guidées)
Maîtrise d’au moins une langue étrangère (Anglais, Allemand, Espagnol)
Formation en histoire, l’histoire de l’art et l’archéologie
Connaissances en préhistoire et archéologie
Dynamique, motivé, ayant une bonne présentation et le sens du contact
Disponible, acceptant une grande flexibilité d’horaires
Curieux, cultivé
Temps
complet 35H
Pas de logement
Adresse de réponse
Envoyez vos CV et lettres de motivation à la MAISON de la DAME avant le 20 juin 2015
Par mail uniquement : musee.maisondame@wanadoo.fr
05 58 89 00 50
Descriptif des missions
Sous la responsabilité du Responsable du Musée de la Bière et du Chargé du développement du réseau des musées à la Conservation Départementale des Musées, animer le service des publics du Musée de la Bière et superviser pour la Conservation Départementale des Musées les politiques des publics des musées du nord meusien.
Missions principales :
1- Assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets de la politique de développement des publics du Musée de la Bière
2- Tenir la billetterie du Musée de la Bière, sous la responsabilité du régisseur
3- Assurer l'accompagnement et le suivi des politiques culturelles des musées situés sur le territoire nord meusien (Musée Bastien Lepage à Montmédy, Musée de la Fortification à Montmédy, Musée d’Argonne à Varennes-en-Argonne)
4- Participer à la mise en œuvre de la communication du Musée
Postuler à cette offre Vous avez jusqu'au vendredi 30 janvier 2015 pour postuler à cette offre
Patrimoine
Depuis son ouverture en mai 2009, La Maison de La vache qui rit a développé de nombreuses animations et expositions, et lancé une programmation ambitieuse pour fidéliser et conquérir les publics. Au sein de La Maison de La vache qui rit, la médiateur/médiatrice culturel/le vient assister la responsable des médiations et collections dans ses missions d’animations, de pédagogie, de gestion et d’enrichissement des collections permanentes.
Fonction principale :
Le médiateur participe à la conception, programme et met en œuvre les dispositifs de médiation ayant pour vocation d’ouvrir les publics vers les collections permanentes et temporaires de l’établissement. A ce titre, il accompagne les publics (enfants, adultes, formats groupes ou individuels) grâce à des dispositifs de médiation spécifiques (visites guidées, ateliers…)
Fonction secondaire :
Le médiateur, en lien avec son responsable, participe à la gestion globale des collections permanentes de l’exposition (exposées et en réserve)
Niveau de formation : BAC +3 minimum (culture, patrimoine, ingénierie culturelle, montage de projets, tourisme)
Maîtrise de l’anglais : capacité à savoir faire une visite guidée en anglais + soutenir une conversation.
Grande polyvalence pour permettre le soutien aux différentes activités de l’établissement
Maîtrise des Logiciels de bureautique (Word, Excel), connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Site Internet…)
Expérience nécessaire dans l’organisation d’animations et encadrements de visiteurs en groupes, excellente relationnel
Mars 2015
15 février 2015
A négocier selon expérience
Lons-le-Saunier (39)
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Morgane BLANT-BONIOU, Responsable des Médiations.
En cliquant directement sur "Postulez"
La Maison de La vache qui rit 25 rue Richebourg
39000 Lons-le-Saunier
LONS-LE-SAUNIER (Nécessite de résider sur place ou à proximité)
www.lamaisondelavachequirit.com
Envoi de la description complète du poste sur demande (mblantboniou@groupe-bel.com)
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Patrimoine
La Ville d’Angers recrute pour sa direction Cultures, Patrimoines, Créations un Médiateur culturel (F/H).
(CDD de 5 mois)
Rattaché au service culturel pour les Publics, votre mission sera de contribuer à la conduite des animations pour tous les publics (enfants, adultes, familles) dans les musées d’Art de la Ville d’Angers.
- Votre parcours vous a permis d’acquérir de bonnes connaissances en histoire de l’art, histoire ou arts plastiques et vous manifestez un intérêt réel pour les pratiques artistiques contemporaines ;
- avec une expérience de la médiation culturelle, vous manifestez une sensibilité particulière pour le développement d’actions innovantes en matière d’accueil et d’animation des publics ;
- efficace, imaginatif, vous êtes apprécié pour vos qualités de travail en équipe ;
- accueillant et ouvert, vous savez adapter votre discours au(x) public(s) auquel(s) vous vous adressez ;
- vous êtes un utilisateur confirmé des outils multimédia, avec une première approche du traitement numérique de l’image ;
- la pratique d’une ou plusieurs langues étrangères est souhaitée, l’anglais de préférence.
Avant le 18 décembre 2014
Angers (49)
Adressez votre candidature accompagnée d’un CV et d’une photo auprès de :
Monsieur Le Maire,
Hôtel de Ville
CS 80011
49020 ANGERS Cedex 02
ou par mail en cliquant sur "postulez"
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 18 décembre 2014.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Temps complet ;
- travail régulier le soir et le week-end, possible les jours fériés
- Animation et pilotage de l’équipe de médiation :
- Coordonner les activités liées à la médiation
- Encadrer l’assistante administrative et les médiateurs (titulaires et vacataires)
- Elaborer le budget prévisionnel et définir la commande publique des actions de médiation.
- Médiation sur les collections permanentes et les expositions temporaires :
- Elaboration du contenu culturel et pédagogique des actions de médiation à destination de tous les publics (individuels, groupes et scolaires, jeunes et adultes, publics éloignés de la culture)
- Proposer une offre culturelle variée : ateliers de pratique artistique, visites guidées et théâtralisées, médiation écrite, dispositifs numériques…
- Suivi et évaluation des actions des médiateurs
- Proposition d’une programmation culturelle, de manifestations et d’évènements.
- Médiation en lien avec des partenaires :
- Proposition d’actions communes et concertées au sein du pôle culturel Saint-Vaast
- Partenariat Versailles à Arras : participation à la définition du contenu culturel et pédagogique des actions de médiation à destination de tous les publics (individuels, groupes et scolaires, jeunes et adultes, publics éloignés de la culture)
- Développement des partenariats sur le territoire régional avec les acteurs institutionnels, culturels, sociaux, associatifs et touristiques
- Collaboration avec les instances de l’Education Nationale et suivi des professeurs
PROFIL RECHERCHE :
- Connaissance en histoire de l’art, en histoire et en arts plastiques
- Connaissance de la typologie des publics
- Connaissance des institutions culturelles
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des techniques de pilotage d’équipe et des outils de planification
- Maîtrise de l’outil informatique et des technologies numériques
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Excellente expression orale
- Force de proposition
- Sens de l’initiative et du travail en équipe
- Disponibilité.
Toute personne intéressée par cette proposition, si le poste est en rapport avec son niveau de compétences, par courriel : drh@ville-arras.fr avant le 30 juin 2014, ou par lettre de motivation et CV à M. le Maire, par courrier, Direction des Ressources Humaines, service recrutement, bureau 227, Mairie d’Arras, BP 70913, 6 place Guy Mollet, 62022 ARRAS Cedex
