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17 août 2015 1 17 /08 /août /2015 13:14

Chargé de Mission Grand Rodez

Annonce du 10/08/2015 - Localisation : Aveyron (12), MIDI-PYRENÉES

Poste

Cadre A - filière culturelle

Communauté d’agglomération de 60196 habitants et 270 collaborateurs, le Grand Rodez recrute, pour une mission à durée déterminée jusqu’en décembre 2017

Sous la responsabilité de la responsable du service patrimoine, vous participerez à la réalisation de l’inventaire du patrimoine historique sur le territoire de l’agglomération et à sa valorisation. Vous assurerez le repérage, les photos, la recherche documentaire et effectuerez la saisie des données sur la base de données RenabIMP. Vous travaillerez en lien étroit avec le service de la connaissance du patrimoine de la région Midi-Pyrénées.

Profil

De formation supérieure (bac+5 minimum) dans les domaines de l’histoire de l’art et de l’archéologie, vous maîtrisez les techniques de l’inventaire général, les recherches documentaires, l’analyse monumentale, la restitution et la valorisation. Vous possédez une expérience pratique des méthodes de l’inventaire général. Vous avez des connaissances en architecture et des notions sur les techniques constructives. Doté de qualités rédactionnelles, vous avez un esprit de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques de saisie de base de données, de DAO et bureautique.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Permis B indispensable.

Employeur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10/09/2015 à

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16 juin 2015 2 16 /06 /juin /2015 21:13

La ville de St Fons (69) recherche un chargé de coordination culturelle et événementielle

CHARGÉ-E DE COORDINATION CULTURELLE ET ÉVÉNEMENTIELLE
Informations générales
MAIRIE SAINT-FONS
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Tél : 04.72.09.20.20
Fax : 04.72.09.20.40
Annonce parue le : 11/06/2015
 

Famille de metier : Services culturels
Metier : Cheffe / Chef de projet culturel
Cadre d'emplois : Attaché
Grade :
Service :
vacance pour cause de Autre motif de vacance
Libre à compter du : 01/07/2015
Temps de travail : 35h00
Missions
Sous la responsabilité du Directeur en charge de l’Education, de la Culture, du Sport et de la Vie associative, la Ville de Saint-Fons, les missions sont :
- contribution à la définition des orientations politiques avec les élus référents, la Direction générale et le Cabinet du Maire en matière culturelle,
- développement et animation des partenariats culturels pour la mise en place d’une politique culturelle et événementielle cohérente à l’échelle du territoire,
- coordination de la mise en oeuvre de la politique événementielle de la Ville et des projets d’animation transversaux, en lien avec le secteur associatif,
- supervision des équipements culturels (organisations des services, préparation et suivi budgétaire), en lien avec les directeurs d’équipement, et suivi du service culturel (budget propre à la coordination),
- participation à la politique de communication de la Ville, en lien avec la Direction de la Communication.
Profil
- niveau bac+3 minimum, bac+5 (mastère ou DESS type «action culturelle») constitue un plus appréciable,
- très bonne connaissance du secteur culturel et de son actualité, du secteur associatif, et de l’environnement institutionnel et du cadre réglementaire,
- bonne culture générale, capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
- connaissance des outils de pilotage et d’évaluation : maîtrise des techniques de suivi de l’activité,
- capacité à impulser un projet, à le conduire, à mobiliser et fédérer une pluralité d’acteurs, à évaluer l’action, aptitude à accompagner le changement,
- qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe, sens de l’autorité,
- esprit d’initiative, créativité, capacité à impulser des projets,
- curiosité, dynamisme, réactivité, esprit critique,
- sens du service public,
- temps de travail : 38 h,
- grille indiciaire du grade Attaché territoriaux.
Ce poste est également ouvert au cadre d’emplois de rédacteur territorial.
Destinataire
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais.
A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.
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7 septembre 2014 7 07 /09 /septembre /2014 08:47

Le Conseil Génral du Pas de Calais recherche 4 chargés de missions pour la culture

Quatre Chargés de Mission Culture sur les territoires (h/f)

202970


www.cg62.fr

Description :
Dans le cadre de la mise en ouvre de la Territorialisation de ses politiques publiques et de la création du Pôle des Territoires qui en découle, le Département recrute Quatre Chargés de Mission Culture sur les territoires (h/f)
Poste de Catégorie A de la Filière Administrative
Cadre d'emplois des attachés

Localisation :
Pas-de-Calais

Description du recruteur :
Pas-de-Calais
" 7e département de France (1 500 000 habitants, 894 communes et 1,730 Mrd d'Euros de budget). "

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Retrouvez les fiches de poste à partir du 2 septembre 2014, sur notre site : www.pasdecalais.fr
Merci d'adresser votre candidature par messagerie à l'adresse suivante : recrutement@cg62.fr

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10 novembre 2013 7 10 /11 /novembre /2013 09:53

Le CG Loiret recherche un chargé d'étude

Un Chargé d’Etude Documentaire et d’Inventaire de Musées (H/F)

Date limite de réception des candidatures : 22/11/2013

  • Numéro d'offre : 0913-CG-PCCS-192

  • Domaine : Culture et Patrimoine

  • Métier : Agent du Patrimoine

  • Filière : Culturelle

  • Catégorie : B

  • Localisation : ORLEANS LA SOURCE

Missions :

Direction de rattachement : Pour sa Direction de la Culture et des Sports au sein de la Conservation Départementale

Description de l'offre :

La Conservation départementale est chargée de la mise en oeuvre de la politique départementale

en matière de préservation et de valorisation du patrimoine en Loiret sous toutes ses formes,

protégé ou non, public ou privé ainsi que des musées dépourvus de conservateur.

Le chargé d’études documentaires contribue à la connaissance et à la valorisation du patrimoine

bâti et non bâti incluant le patrimoine rural non protégé par une documentation des collections et

des biens patrimoniaux et par leur inventaire.

 

 

Dans le cadre de ce poste vous intervenez sur les missions suivantes :

 

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Conservation Départementale, vous effectuez des recherches documentaires et historiques, vous réalisez l’inventaire des collections.

Vous apportez conseil et assistance aux musées du Loiret, vous intervenez dans la valorisation des patrimoines.

Vous êtes en charge de la documentation des collections et des biens patrimoniaux de toutes natures et toutes époques, situés en Loiret.

Vous participez aux campagnes sur sites de prospection et diagnostic avec élaboration d’inventaire et

récolement de collections, rédaction de descriptifs détaillés ou sommaires de biens patrimoniaux,

constitution de dossiers d’œuvres.

Vous participez également aux activités de sensibilisation et de formation des acteurs du patrimoine.

 

Le poste est basé au sein de la Médiathèque Départementale, Avenue du Parc Floral, 45100 Orléans la Source

Dans le cadre de ce poste des déplacements fréquents sont à prévoir.

 

Profil :

 

Description des compétences :

De formation de type bac + 2 ou 3, diplôme sanctionnant 2 ans minimum de formation technico-professionnelle dans les domaines du patrimoine (musées, archives, inventaire) et de la recherche.

 

Vous possédez des connaissances en technique de conservation préventive, une connaissance de l'organisation de la collectivité, de ses instances et processus de décisions serait appréciées.

 

Vous êtes doté d’un bons sens de l’écoute et de l’accueil ainsi que de capacité à s’exprimer en public.

 

STATUT

 

L’emploi correspond aux cadres d’emplois des Assistants territoriaux de Conservation, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Contact pour l'offre :

Merci d’adresser votre candidature manuscrite + curriculum vitae

Sous la référence  0913-CG-PCCS-192

Avant le 22 novembre 2013

Monsieur le Président du Conseil Général

Direction des Ressources Humaines

HOTEL du DEPARTEMENT

15, rue Eugène Vignat

B.P. 2019

45010 - ORLEANS CEDEX 1

 

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25 juillet 2013 4 25 /07 /juillet /2013 15:54

Le CG de l'Oise recherche un chargé de mission à la Culture

Pour sa Direction de la Culture

Domaine: Culturel

Référence de l'offre: CG60 13-169

Filière culturelle ou administrative/A

 

Missions :

 

En lien avec la Chef du service, il participe à la réflexion et à l'élaboration de la politique d'aides au secteur culturel notamment dans les domaines de l'éducation et de l'enseignement artistique. Il participe à la structuration du maillage territorial et veille au développement de l'action culturelle en milieu rural. Pour ce faire, il collabore avec une équipe de quatre personnes chargées de l'instruction et du suivi des demandes de subvention. Il conçoit et propose des outils d'analyse, d'expertise et de pilotage Il participe à l'instruction et la mise en œuvre des demandes de subvention Il contrôle l'utilisation des subventions et assure l'évaluation des projets Il est l'interlocuteur privilégié des associations et services partenaires

 

Activités :

Pilotage et expertise

- participe à la réflexion d'une politique d'éducation et d'enseignement artistique à l'échelle départementale.

- propose un programme d'actions stratégiques visant à favoriser le maillage et l'équilibre territorial (mise en réseaux, outils de mutualisation...)

- élabore en concertation avec la direction les objectifs et les moyens de mise en œuvre.

 

Gestion et développement des programmes

- pilote les dispositifs d'éducation artistique (contrat de départemental de développement culturel, collège au cinéma, ateliers artistiques, scientifiques et technique)

- impulse la mise en place du schéma départemental des enseignements artistiques.

- optimise les outils d'analyse et les critères d'attribution (fiche, tableaux de bord etc.)

 

Organisation et administration

- planifie l'organisation et la réalisation des dispositifs (délais, moyens, cohérence...)

- met en place des modalités de collaboration avec les autres services

- coordonne la gestion administrative des dispositifs (contrats, conventions de partenariats, marchés publics...)

- contrôler et suivre l'utilisation des subventions

 

Suivi de la politique d'enseignement artistique

- met en place des outils d'analyse et d'évaluation de l'impact des programmes de subventions mis en œuvre dans le secteur de l'éducation et de l'enseignement artistique, (cartographie du territoire, statistiques etc...)

- identifie les expériences innovantes sur le territoire ou sur d'autres territoires

- rencontre des partenaires culturels impliqués

- évalue la pertinence des projets sur le terrain

 

Profil :

- connaissances dans le domaine des enseignements artistiques

- connaissance du spectacle vivant

- bonne culture générale

- connaissance approfondie du fonctionnement des procédures internes d'une collectivité territoriale

- connaissances budgétaires, administratives et notions juridiques

- expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre

 

Ce poste vous intéresse et vous correspond ? Merci d'adresser votre lettre accompagnée d'un CV détaillé, sous la référence 13/169, à :

 

M. le Président du Conseil général de l'Oise

Pôle Ressources Humaines - SRM

1 rue Cambry - BP 941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Courriel : contact-drh(at)cg60.fr 

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5 février 2013 2 05 /02 /février /2013 07:08

Chargé de mission des musées

Chargé(e) de mission réseau des musées H/F au sein du service conservation départementale du patrimoine de la Direction des archives, patrimoine et musées (DAPM)

Poste contractuel de 10 mois à pourvoir à compter du mois de mars.
Mission

Le Département de la Savoie a mis en place, en 2004, un « Réseau des musées et maisons thématiques » animé par la Conservation départementale du patrimoine. L’adhésion au Réseau implique le respect de critères et les demandes sont soumises à la Commission des musées qui statue sur leur recevabilité. Les sites signent ensuite une charte d’engagement.

Au sein du service conservation départementale du patrimoine, vous animez le Réseau départemental des musées et maisons thématiques de la Savoie, qui comporte aujourd’hui 20 structures aux thématiques variées et le dispositif permet de mettre en place des actions de communication, d’animation et de formation.

Activités principales :

□ Animation du Réseau : organisation de réunions plénières, deux à trois par an, et de groupes de travail en fonction des projets et des besoins.

□ Mettre en place des actions de communication pour valoriser et faire connaître le Réseau :

□ Mettre en place des actions d’animation pour attirer le public dans les musées

□ Mettre en place des actions de formation pour professionnaliser les personnels

□ Inscrire le Réseau dans des projets élaborés dans le cadre d’appel d’offre européen

□ Poursuivre les partenariats avec la Haute-Savoie et le Val d’Aoste et leurs réseaux

□ Collaborer avec les réseaux territoriaux de Savoie

□ Mettre en place les outils d’évaluation régulière du respect de la charte d’engagement par les sites

Profil

Vous maîtrisez les politiques patrimoniales et champs patrimoniaux ainsi que le patrimoine départemental. Vous avez une bonne connaissance des normes rédactionnelles et avez les compétences requises pour mener à bien un projet.

Rigoureux, organisé(e), autonome, disponible, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et savez travailler en équipe. Vous savez manager des projets.

Des déplacements fréquents seront à effectuer sur le département.

Contact
Pour tout renseignement sur le profil de poste, vous pouvez contacter Monsieur Philippe RAFFAELLI, Conservateur du patrimoine, au 04.79.70.63.59.
Date limite de dépôt
07/02/13
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre et CV) à :
Monsieur le Président du Conseil Général de la Savoie
Direction des ressources humaines
B.P. 1802 - 73018 CHAMBERY Cedex
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27 novembre 2012 2 27 /11 /novembre /2012 18:01

Le syndicat mixte du terroir de caux recherche un chargé de mission

sm du terroir de caux
offre ref :179885  situé entre le littoral de la côte d'albâtre et la vallée de la seine, le syndicat mixte du terroir de caux (78 communes) recrute en conventionnement avec les communautés de communes monsts et vallée et du petit caux un(e) chargé(e) de mission inventaire du patrimoine pour réaliser un inventaire naturel et bâti sur 112 communes au total. chargé(e) de mission inventaire du patrimoine
date de publication :  05/11/2012 date limite de candidature :  30/11/2012 date prévue du recrutement :    janvier 2013 durée de la mission :  36 mois type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
   salaire indicatif : sur la base de l'echelle indiciare d'attaché territorial + régime indemnitaire nombre de poste(s) :  1 grades ou cadres d'emploi : attache de conservation du patrimoine

missions niveau du diplôme requis :  bac + 3 à bac + 4 domaine du diplôme requis :  lettres et arts descriptif des missions : 
- recenser et identifier le patrimoine naturel et bâti sur le territroie du terroir de caux et des communautés de communes de monts et vallées et du petit caux, en respectantles normes de l'inventaire général du patrimoine culturel (112 communes).
- elaboration du programme d'enquête et de recherche avec le service régional de l'inventaire.
- adopter une méthode scientifique basée sur la méthodologie de l'inventaire général du patrimoine culturel (appliquée sur les autres territoires)
- enquête de terrain,
- constitution d'une documentation photographique et scientifique pour chaque site inventorié des communes concernées.
- déterminer une carthographie lisible du patrimoine inventorié en lien avec ce qui a été réalisé sur l'agglomération dieppoise.
- rédaction de fiches informatisées (collecte de données iconographiques, archivistiques et bibliographiques) utilisables pour les communes et les intercommunalités du pays dans l'otpique d'une valorisation touristique et culturelle et pour les rénovations urgentes à réaliser.
- valoriser l'inventaire réalisé en proposant une synthèse des éléments significatifs inventoriés visant à constituer une base d'aide à la décision pour les élus et notamment sur la question d'une éventuelle extension du label "ville d'art et d'histoire" au pays du terroir de caux.
profil recherché : formation : formation supérieure en histoire, histoire de l'art ou architecture.


qualités professionnelles requises :
- bonnes connaissances en histoire, histoire de l'art et architecture,
- connaissance des acteurs et démarches du patrimoine,
- méthodologie de l'inventaire du général,
- connaissance de l'outil informatique et des bases de donnée de l'inventaire,
- capacités rédactionnelles,
- qualités relationnelles, sens du contact,,
- rigueur, esprit d'initiative, polyvalence,
- permis b
conditions de travail lieu d'affectation :  bacqueville en caux service d'affectation :  service patrimoine temps de travail : 

35 heure(s) 0 minute(s)



avantage(s) lie(s) au poste    regime indemnitaire
candidatures 
les candidatures sont à adresser  à :

sm du terroir de caux
11 route de dieppe
76370 bacqueville en caux
 

informations complémentaires :renseignements auprès de mme nathalie wyckaert : 02.35.83.57.41mail : terroirdecaux.tourisme@wanadoo.fr offre publiée par le centre de gestion sur le site : www.cap-territorial.fr










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7 août 2012 2 07 /08 /août /2012 06:37

Le CG Finistère recherche un archéologue pour l'inventaire du patrimoine

CG29_CDA_mission-inventaire-archeologique.jpg

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10 juin 2012 7 10 /06 /juin /2012 08:44

Chargé de Mission pour la communauté de communes des 4b sud-Charente

Attaché Attaché de conservation du patrimoine

 

Référence CDG :  O01612063189
Filière :  Administrative
Grade :  Attaché Attaché de conservation du patrimoine

cdc des 4b sud charente
le vivier
16360 touverac
propose un poste de chargé de mission pays art et histoire

filière du poste : administrative
grade(s) du poste : attaché attaché de conservation du patrimoine
date de parution de l'offre : 05/06/2012
date de fin de publicité : 30/06/2012

service

missions du poste
* chargé de l'élaboration et de la rédaction du dossier de candidature de la communauté de communes au label " pays d'art et d'histoire ", en tant que chargé de mission.
* animation de réunions thématiques et du comité de pilotage constitué des commissions culture et tourisme de la cdc, en lien avec les responsables des services de la cdc4b sud-charente, de la direction régionale des affaires culturelles (service de l'architecture et de la valorisation des patrimoines et des territoires et le service territorial de l'architecture et du patrimoine de la charente) et du caue de la charente.
* recueil et valorisation du travail des différents acteurs culturels, du patrimoine, du territoire, en vue de leur synthèse et de la constitution du dossier.
* elaboration d'un projet de développement du territoire prenant en compte la valorisation des patrimoines, la promotion de la qualité architecturale et paysagère dans les espaces naturels et bâtis, en veillant au respect des dispositions de la loi sru et du décret instituant les avap.
élaboration d'un projet de développement culturel et labellisation "pays d'art et d'hitoire"
sous l'autorité du directeur général des services

profil souhaité
* bac + 3 à 5 en histoire, histoire de l'art, management culturel, archéologie, architecture, médiation culturelle avec un goût affirmé pour le patrimoine culturel des territoires
* bonne connaissance du label art et histoire
* connaissance des montages de projet et connaissance des acteurs et enjeux des politiques du patrimoine, de la culture, de l'architecture et de l'urbanisme,
* expériences similaires en collectivité souhaitée
* rigoureux, organisé et autonome
* capacité d'adaptation et polyvalent
* capacités rédactionnelles
* maitrise des outils de communication
* sens du contact

informations complémentaires
poste libre à partir du : 03/09/2012
date limite de candidature : 30/06/2012
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : mission temporaire

destinataire des candidatures
rémunération selon profil et expérience
contrat à durée déterminée de 12 mois
poste basé à touvérac, charente
horaire : 39h+rtt

poste à pourvoir au 1er septembre 2012
date limite de candidature : 30 juin 2012

merci d'adresser votre candidature (c.v et lettre de motivation) à
monsieur le président
communauté de communes des 4b
le vivier - 16 360 touverac


pour tout renseignement, contacter m. latour
au 05 45 78 89 09.

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10 juin 2012 7 10 /06 /juin /2012 08:39

Chargé de Mission pour la communauté de communes Saint-Jean

Référence CDG :  O05612044940
Filière :  Culturelle
Grade :  Attaché de conservation du patrimoine

saint jean communaute
27, rue de rennes - bp 03
56660 saint jean brevelay
propose un poste de charge de mission patrimoine

filière du poste : culturelle
grade(s) du poste : attaché de conservation du patrimoine
date de parution de l'offre : 23/04/2012
date de fin de publicité : 15/06/2012

service

missions du poste
mission principale :
- diagnostic et enjeux de la thématique "croix et clavaires de bretagne"
- référencer la quantité et la qualité de ce patrimoine
- identifier les acteur et partenaires autour de cette thématique
- observation et analyse de projets comparables
- faire une synthèse de l'existant sur le thème des croix et calvaires
- assurer une analyse des dispositifs retenus
- analyser les profils potentiels des visiteurs pour ce type d'infrastructure
- mobilisation, coordination et mise en réseau autour de ce projet
- proposer des orientations stratégiques autour de cette thématique
- assister les élus dans la prise de décision quant à la création d'un centre d'interprétation du patrimoine sur les croix et calvaires de bretagne.
- proposition d'actions et de partenariat
- proposition d'un calendrier à court, moyen et long terme
- animer et coordonner un comité de pilotage sur ce centre d'interprétation
- proposer un bilan d'impact et une analyse prospective
- impact du projet sur l'identité du territoire
- analyse financière prospective du cip
- mise en oeuvre d'outils de suivi et d'évaluation
missions secondaires :
- suivi et coordination de la commission "tourisme et culture" de la collectivité saint-jean communauté lance une étude sur la faisabilité d'un centre d'interprétation du patrimoine de croix et calvaires. la communauté de communes recherche un(e) chargé(e) de mission, pour mener à bien cette étude.
sous l'autorité de la directrice générale des services, vous travaillerez en collaboration avec la commission "tourisme et culture" de la collectivité, ainsi que le comité de suivi du cip.

profil souhaité
- de formation supérieure dans la culture et ou la gestion de projet culturels (bac +3) et/ou expérience significative dans un poste similaire.
- bonnes connaissances des réseaux culturels publics et associatifs, du fonctionnement des institutions culturelles, des missions et fonctionnement des collectivités territoriales et epci
- compétences en matière d'animation et coordination
- expérience dans le montage et la conduite de projet et d'actions principalement dans le domaine culturel
- connaissance des dispositifs de subventions (europe, etat, conseil régional et conseil départemental) et leur mise en oeuvre.
- polyvalence, autonomie et esprit d'initiative.
- ecoute et goût pour le travail en équipe.
- dynamisme, réactivité et disponibilité
- capacité d'analyse, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle.
- maîtrise de l'outil informatique.

informations complémentaires
poste libre à partir du : 01/09/2012
date limite de candidature : 15/06/2012
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : mission temporaire

destinataire des candidatures
adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'adresse suivante :
monsieur le président - saint-jean communauté - 27, rue de rennes - bp 03 - 56660 saint-jean brévelay
email : accueil@saint-jean-communaute.fr

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