CONSERVATEURS DU PATRIMOINE | Annonce n° 1314351115 | |
REGION BRETAGNE | |
Service ou emploi | CHEF DU SERVICE DE L'INVENTAIRE DU PATRIMOINE CULTUREL (CONSERVATEURS DU PATRIMOINE) |
Mission | Le Patrimoine est un sujet majeur en Bretagne. La Région dispose en effet d'un important patrimoine protégé, sans égal parmi les régions françaises, et d'un patrimoine vernaculaire dense, diversifié et de grande valeur. Les bretons sont très attachés à ce patrimoine, qui tient une place majeure pour l'identité et l'attractivité régionales. Ces raisons font de l'Inventaire du patrimoine, un enjeu important et spécifique dans les politiques de la Région Bretagne. La révélation des patrimoines communaux, leur appropriation locale et leur valorisation territoriale, constituent pour la Région des préoccupations contemporaines fortes et porteuses d'avenir. Au sein de la direction du tourisme et du patrimoine, le Service de l'Inventaire du patrimoine culturel est chargé de la définition et de la mise en oeuvre de la politique régionale de l'Inventaire. A ce titre, le ou la chef-fe de service assure l'encadrement des agents des services et organise la mise en oeuvre des projets et poltiques régionales en matière de valorisation et de conservation du Patrimoine. Missions : Sous l'autorité du Directeur du Tourisme et du Patrimoine, le ou la Chef-fe du Service de l'Inventaire est chargé de : La préparation et la mise en oeuvre de la politique régionale de l'Inventaire du patrimoine : préparation concertée des programmes pluriannuels d'inventaires intégrant fortement les dimensions de valorisation et de dynamiques territoriales (propositions pour les grands objectifs stratégiques, priorités territoriales et thématiques, dispositifs...), dans ces objectifs, encadrement scientifique et méthodologique des programmes et de leur exécution, validation des études, enrichissement de la démarche d'Inventaire en Bretagne, en lien notamment avec les objectifs d'appropriation et de valorisation locale des connaissances patrimoniales (méthode, partenariats...), suivi de la bonne mise en oeuvre et de la réalisation des programmes annuels et pluriannuels d'Inventaire, préparation et suivi des procédures administratives liées à la politique régionale de l'Inventaire (rapports et délibérations, conventions, évaluations...), coordination et animation des relations avec les partenaires institutionnels et organismes du patrimoine, animation pour la transversalité des travaux de l'inventaire du patrimoine au sein des Services de la Région, représentation du Service de l'Inventaire du patrimoine. L'encadrement et la coordination du Service : responsabilité hiérarchique du bon fonctionnement et management du Service, au regard des objectifs stratégiques (organisation des activités, suivi des programmes de terrain, agenda des agents, respect de la méthodologie, évaluation...), animation et coordination du Service, pour la mise en oeuvre des programmes et réflexions internes préparatoires à leur proposition, respect des procédures administratives de la Région et de ses règles de fonctionnement général. |
Profil | Recrutement exclusivement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou par voie contractuelle (candidat reconnu travailleur handicapé), pas de recrutement direct. Qualifications : formation et expérience dans les domaines de l'histoire de l'art, du patrimoine, de l'architecture, de l'histoire et/ou de la géographie principalement, maîtrise des enjeux et expérience en matière de valorisation du patrimoine et de développement territorial, capacité et expérience en matière de management et d'animation d'équipe, capacité de conception et d'animation de politiques publiques, très bonne connaissance des collectivités, des organismes et des politiques publiques en matière de patrimoine culturel et de développement territorial. Compétences et qualités : aptitude à la conduite de projets et à la négociation, force de proposition, rigueur, esprit d'initiative, autonomie, dynamisme, intérêt pour le travail collaboratif et partenarial, maîtrise des outils informatiques classiques, qualité d'expression et de rédaction. |
Mode de recrutement | Emploi permanent |
Temps de travail | Temps complet |
Poste à pourvoir le | Recrutement immédiat |
Contact | DRH |
Date de l'annonce | 26/08/2011 |
Consultez la fiche de poste sur notre site www.bretagne.fr (Rubrique Services /Offre d'emploi) et postulez en ligne avant le 19 septembre 2011. Poste à pourvoir le : 01/12/2011 Date limite candidature : 19/09/2011. |