Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Profil

  • Hariulfus

Rechercher

3 octobre 2011 1 03 /10 /octobre /2011 14:06
CONSERVATEURS DU PATRIMOINE | Annonce n° 1314351115
REGION BRETAGNE
Service ou emploi CHEF DU SERVICE DE L'INVENTAIRE DU PATRIMOINE CULTUREL (CONSERVATEURS DU PATRIMOINE)
Mission Le Patrimoine est un sujet majeur en Bretagne. La Région dispose en effet d'un important patrimoine protégé, sans égal parmi les régions françaises, et d'un patrimoine vernaculaire dense, diversifié et de grande valeur. Les bretons sont très attachés à ce patrimoine, qui tient une place majeure pour l'identité et l'attractivité régionales. Ces raisons font de l'Inventaire du patrimoine, un enjeu important et spécifique dans les politiques de la Région Bretagne.
La révélation des patrimoines communaux, leur appropriation locale et leur valorisation territoriale, constituent pour la Région des préoccupations contemporaines fortes et porteuses d'avenir. Au sein de la direction du tourisme et du patrimoine, le Service de l'Inventaire du patrimoine culturel est chargé de la définition et de la mise en oeuvre de la politique régionale de l'Inventaire. A ce titre, le ou la chef-fe de service assure l'encadrement des agents des services et organise la mise en oeuvre des projets et poltiques régionales en matière de valorisation et de conservation du Patrimoine.

Missions : Sous l'autorité du Directeur du Tourisme et du Patrimoine, le ou la Chef-fe du Service de l'Inventaire est chargé de : La préparation et la mise en oeuvre de la politique régionale de l'Inventaire du patrimoine : préparation concertée des programmes pluriannuels d'inventaires intégrant fortement les dimensions de valorisation et de dynamiques territoriales (propositions pour les grands objectifs stratégiques, priorités territoriales et thématiques, dispositifs...), dans ces objectifs, encadrement scientifique et méthodologique des programmes et de leur exécution, validation des études, enrichissement de la démarche d'Inventaire en Bretagne, en lien notamment avec les objectifs d'appropriation et de valorisation locale des connaissances patrimoniales (méthode, partenariats...), suivi de la bonne mise en oeuvre et de la réalisation des programmes annuels et pluriannuels d'Inventaire, préparation et suivi des procédures administratives liées à la politique régionale de l'Inventaire (rapports et délibérations, conventions, évaluations...), coordination et animation des relations avec les partenaires institutionnels et organismes du patrimoine, animation pour la transversalité des travaux de l'inventaire du patrimoine au sein des Services de la Région, représentation du Service de l'Inventaire du patrimoine. L'encadrement et la coordination du Service : responsabilité hiérarchique du bon fonctionnement et management du Service, au regard des objectifs stratégiques (organisation des activités, suivi des programmes de terrain, agenda des agents, respect de la méthodologie, évaluation...), animation et coordination du Service, pour la mise en oeuvre des programmes et réflexions internes préparatoires à leur proposition, respect des procédures administratives de la Région et de ses règles de fonctionnement général.
Profil

Recrutement exclusivement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou par voie contractuelle (candidat reconnu travailleur handicapé), pas de recrutement direct. Qualifications : formation et expérience dans les domaines de l'histoire de l'art, du patrimoine, de l'architecture, de l'histoire et/ou de la géographie principalement, maîtrise des enjeux et expérience en matière de valorisation du patrimoine et de développement territorial, capacité et expérience en matière de management et d'animation d'équipe, capacité de conception et d'animation de politiques publiques, très bonne connaissance des collectivités, des organismes et des politiques publiques en matière de patrimoine culturel et de développement territorial. Compétences et qualités : aptitude à la conduite de projets et à la négociation, force de proposition, rigueur, esprit d'initiative, autonomie, dynamisme, intérêt pour le travail collaboratif et partenarial, maîtrise des outils informatiques classiques, qualité d'expression et de rédaction.
Mode de recrutement Emploi permanent
Temps de travail Temps complet
Poste à pourvoir le Recrutement immédiat
Contact DRH 
Date de l'annonce 26/08/2011
  Consultez la fiche de poste sur notre site www.bretagne.fr (Rubrique Services /Offre d'emploi) et postulez en ligne avant le 19 septembre 2011. Poste à pourvoir le : 01/12/2011 Date limite candidature : 19/09/2011.
Partager cet article
Repost0
3 octobre 2011 1 03 /10 /octobre /2011 14:05
CONSERVATEURS DU PATRIMOINE | Annonce n° 1314343160
REGION DU NORD PAS DE CALAIS
Service ou emploi Adjoint au Chef de Service "Patrimoine Culturel" (CONSERVATEURS DU PATRIMOINE)
Direction de la Culture
Mission Rattaché au chef de service « patrimoine culture », vous participerez à la définition des orientations générales du service et aurez plus particulièrement en charge l'encadrement scientifique des opérations d'inventaire général du patrimoine culturel (architecture et objets mobiliers).
Vous aurez pour missions de:
- assurer l 'encadrement et la coordination de l'équipe des chercheurs, photographes et dessinateurs
- garantir, pour les travaux de l'inventaire, le respect des normes scientifiques et techniques
- veiller à la valorisation des travaux de l'inventaire général du patrimoine culturel par l'alimentation des bases de données nationales (Mérimée , Palissy et Mémoire) et la réalisation de publications (y compris en ligne) d'expositions ou toutes autres manifestations
- coordonner et vérifier la cohérence et la qualité des productions de l'ensemble du service (notes, fiches commissions, etc .)
- effectuer des interventions lors de colloques , de séminaires ou dans le cadre de formations
- assurer la mise en oeuvre des normes et des évolutions législatives et réglementaires , notamment celles relatives à l"inventaire général du patrimoine culturel
- rédiger des rapports et des synthèses sur certains dossiers de la politique patrimoniale de la Région
- assurer la qualité scientifique des notices d'inventaire produites par le service.

Profil

Titulaire d·une formation de conservateur du patrimoine, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des missions similaires.
Vous possédez une bonne connaissance des institutions et réseaux dans le domaine du patrimoine culturel. Des connaissances juridiques (code des marchés publics, code de la propriété intellectuelle ... ) sont fortement souhaitées.
Votre expérience vous a conforté dans le pilotage et la conduite de projets transversaux ainsi que dans le management d'équipes pluridisciplinaires.

Mode de recrutement Emploi permanent
Temps de travail Temps complet
Poste à pourvoir le Recrutement immédiat
Contact DRH 
Date de l'annonce 26/08/2011
  Merci d'envoyer votre candidature accompagnée d'un CV détaillé avant le 24 septembre 2011 à Monsieur Le Président du Conseil Régional Nord - Pas-de-Calais, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Région 151 Avenue du Président HOOVER 59555 LILLE CEDEX
Partager cet article
Repost0
3 octobre 2011 1 03 /10 /octobre /2011 14:04
CONSERVATEURS DU PATRIMOINE | Annonce n° 1315315042
BREST METROPOLE OCEANE
Service ou emploi DIRECTEUR (CONSERVATEURS DU PATRIMOINE)
MUSEE DES BEAUX ARTS
Mission Grade(s) recherché(s) :
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine

Rattaché(e) à la Direction Culture-Animation,

Missions :
- l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet scientifique et culturel de l'établissement en vue d'un développement de son attractivité.
- l'organisation de la politique de conservation, d'acquisition, d'enrichissement, de valorisation et de diffusion des collections (Musée et Artothèque)
- la programmation, la conception, l'organisation et l'évaluation d'expositions permanentes et temporaires,
- le développement et l'animation des partenariats avec les autres structures culturelles (notamment avec le Centre d'art Passerelle, le Musée de la fraise et du patrimoine de Plougastel,...), socioculturelles, scientifiques, et universitaires autour de la politique d'action culturelle de l'établissement
- la représentation du musée au niveau national et international et notamment la recherche de partenaires institutionnels, de partenaires privés et de ressources financières extérieures, - l'encadrement et la coordination des personnels directement placés sous votre responsabilité
- la participation à la définition de la politique patrimoniale de la collectivité


Profil

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (INET/INP), vous possédez de solides connaissances en muséologie et en production d'expositions. Vous justifiez d'une expérience de direction d'un établissement muséal et possédez une bonne connaissance de la législation relative aux musées et à l'accueil des publics, de la conservation et de la restauration des collections, et des règles de gestion publique.
Vous avez une très bonne connaissance des réseaux liés aux collections tant en France qu'à l'étranger et vous y disposez de nombreux contacts.

Contact : Jean-Pascal REUX - Directeur de la culture et de l'animation - 02.98.00.88.68

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Corinne MORVAN (02 98 33 57 17) - DRH
Mode de recrutement Emploi permanent
Temps de travail Temps complet
Poste à pourvoir le Recrutement immédiat
Contact DRH 
Date de l'annonce 06/09/2011
  Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Merci d'adresser une lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + attestation reconnaissance travailleur handicapé à : Monsieur Le Président de Brest métropole océane Pôle Ressources Humaines et Financières Direction Emplois - Compétences BP 92242 29222 Brest cedex 2 Ou par mail à l'attention de Karine LE BIZEC : drh-gestion-mouvements@brest-metropole-oceane.fr. Poste à pourvoir le : 01/01/2012 Date limite candidature : 14/10/2011.

Partager cet article
Repost0
3 octobre 2011 1 03 /10 /octobre /2011 14:01
CONSERVATEURS DU PATRIMOINE | Annonce n° 1317627276
VIENNE (COMMUNE DE)
Service ou emploi CONSERVATEUR DES MUSEES MUNICIPAUX (CONSERVATEURS DU PATRIMOINE)
DEVELOPPEMENT CULTUREL
Mission Contexte local: labellisée Ville d'art et d'histoire, la Ville de Vienne possède un patrimoine archéologique, architectural et mobilier d'importance exceptionnelle dont témoigne la présence de 41 monuments historiques et de 5 musées et sites municipaux.

. Mener, en collaboration avec le directeur du développement culturel, le projet des musées de Vienne, proposer et mettre en oeuvre les choix opérés en matière d'équipement, de conservation et de présentation des collections
. Assurer sous l'autorité du directeur du développement culturel, la direction des musées de la Ville
. Contribuer au développement culturel et touristique de la Ville, notamment par l'accroissement de la fréquentation des musées

. Définir et mettre en oeuvre le projet scientifique et culturel des musées
. Organiser l'exposition et la valorisation des collections
. Développer la politique d'animation en direction des divers publics
. Conserver les collections
. Définir la stratégie de communication des musées, et concevoir des supports de promotion, d'information et de communication, en lien avec le service communication
. Développer et animer les partenariats sur les projets culturels définis, organiser en parenariat avec les autres services culturels de la Ville des manifestations culturelles
. Intervenir lors de conférences
. Assurer une veille scientifique afin de suivre les tendances et les expériences muséographiques innovantes, et d'analyser l'incidence des évolutions juridiques, scientifiques et technologiques sur les musées
. Enrichir les collections: établir les projets d'acquisition en cohérence avec les orientations des élus, la collection déjà existante et le budget alloué
. gérer administrativement et budgétairement le service
. Animer et piloter les équipes des musées
Profil

. Formation supérieure en histoire ou histoire de l'art, et/ou archéologie
. Solides connaissances scientifiques et culturelles
. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
. Sens de la rigueur et de l'organisation
. Capacité à être force de proposition auprès de l'équipe municipale
. Capacité à encadrer et à manager une équipe
. Capacité de travail importante
. Bonnes aptitudes à travailler en réseau et en partenariat
. Esprit de synthèse et d'analyse
. Réactivité
. Maîtrise des outils informatiques et de l'anglais
. Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
. Expérience professionnelle de responsabilité sur des collections souhaitée
Mode de recrutement Emploi permanent
Temps de travail Temps complet
Poste à pourvoir le Dès que possible
Contact DRH 
Date de l'annonce 03/10/2011
  Date limite candidature : 21/10/2011. - Lettre de motivation et CV à adresser à la direction des ressources humaines ou par mail: drh@mairie-vienne.fr - Profil de poste consultable sur le site de la Ville: www.vienne.fr
Partager cet article
Repost0
3 octobre 2011 1 03 /10 /octobre /2011 13:55

 

La Commune d’Orgnac-l’Aven (Ardèche) recrute :


 

                    Un Chargé des collections du Musée de préhistoire d’Orgnac l’Aven.

 

 

Le contexte

 

Créé en 1988, le musée archéologique municipal d’Orgnac-l’Aven est un musée de France au titre de la loi du 4 janvier 2002 codifiée au code du patrimoine le 20 février 2004. Il a su développer une véritable politique scientifique culturelle et pédagogique sur la Préhistoire du sud Rhône-Alpes. Il conserve le mobilier archéologique de 1230 sites. Les collections couvrent les périodes du Paléolithique (à partir 350 000 BP), du Néolithique et de l’Age du Bronze.

Par convention avec la Drac, il a aussi fonction de dépôt thématique. Ses activités scientifiques font également l’objet d’une convention avec le Département.

 

Installé au sein du grand site de l’Aven d’Orgnac, dont il est une des composantes, il est fréquenté par près de 100 000 visiteurs annuels. Dans un contexte marqué par une volonté de développement du Grand Site de l’Aven d’Orgnac et par l’ouverture à moyen terme d’un espace de restitution de la grotte Chauvet-Pont d’Arc, le musée entre dans une nouvelle phase où il entend se restructurer, repositionner son rapport au public, renforcer son profil scientifique.

 

Un projet de rénovation est en cours (travaux en 2012) pour une ouverture prévue en 2013.

 

 

Les missions attendues

 

Sous l’autorité du responsable du musée, vous assurez les missions suivantes par ordre de priorité :

 

·         Gestion des collections :

o       Gestion des collections du musée de Préhistoire et du dépôt de fouilles (enrichissement, inventaires, conditionnement, marquage) ;

o       Accueil des chercheurs et des étudiants qui viennent pour étudier les collections, préparation des collections pour étude ;

o       Développement des partenariats avec les universités, laboratoires de recherche et autres institutions patrimoniales

o       Suivi des collections de référence (paléontologie, lithothèque, malacologie)

·         Contribution aux animations :

o       Participation au pôle animations du musée sous la responsabilité du responsable du pôle animations du musée (préparations et animations d’ateliers pédagogiques, visites guidées…)

·         Contribution à la conception et à la réalisation des expositions

o       Dans le cadre du projet de rénovation  vous participez à la conception et la réalisation de la nouvelle exposition permanente

o       Participation à la conception et la réalisation des expositions temporaires

o       Participation à la réalisation des publications du musée

·         Recherche :

o       En tant que préhistorien vous pourrez vous engager dans des projets de recherche en partenariat avec d’autres institutions

o       Rédaction d’articles ponctuels sur les collections du musée

 

 

Profil du poste

 

Formation supérieure en archéologie  (spécialité Préhistoire ou Proto-Histoire).

Connaissances en conservation préventive

Capacité à animer des ateliers pédagogiques

Capacité à encadrer des étudiants

Sens de l’organisation, de la rigueur et aptitude au travail en équipe.

Bonne aptitude à travailler en réseau et en partenariat.

Aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils informatiques notamment logiciel de bases de données.

Connaissances en expérimentation préhistorique appréciées

 

Particularités et contraintes particulières du poste

 

Permis de conduire obligatoire (B).

 

Recrutement par voie contractuelle (CDD ouvrant sur CDI), niveau catégorie B.

 

Prise de fonction : 2 janvier 2012.

 

Temps de travail et rémunération

 

Travail à temps plein.

 

Prime annuelle.

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) avant le 24/10/11 à minuit à

M. René UGHETTO, Maire 07150 ORGNAC-L’AVEN

 

Renseignements 

 

Patricia Guillermin : 04 75 38 68 05

 

Partager cet article
Repost0
24 septembre 2011 6 24 /09 /septembre /2011 09:46

TR_Cuisines1-copie.jpg

Partager cet article
Repost0
24 septembre 2011 6 24 /09 /septembre /2011 09:16

batigne-Lovergne.jpg

Partager cet article
Repost0
20 septembre 2011 2 20 /09 /septembre /2011 18:12

Bergerac

Au cœur des fouilles archéologiques
 Marina (céramologue), Irène (technicienne de fouilles) et Yann Malhache (médiateur du patrimoine archéologique) ont fait de la brosse à dent une alliée indispensable. photo j. Boujou
Marina (céramologue), Irène (technicienne de fouilles) et Yann Malhache (médiateur du patrimoine archéologique) ont fait de la brosse à dent une alliée indispensable. photo j. Boujou
Partager







 
Envoyer à un ami
 
Imprimer

Quatorze personnes sont à pied d'œuvre dans le cadre d'une mission d'archéologie préventive, conduite par le service départemental d'archéologie de la Dordogne sur le site de Borie-Basse-Les Nébouts, à Prigonrieux, là où va passer la rocade ouest bergeracoise.

Ce panel de spécialistes, du géologue en passant par le palynologue, le carpologue ou la céramologue, au travail sur ce site depuis le 20 juin et jusqu'au 30 septembre, va permettre d'écrire une belle page d'histoire de l'occupation humai-ne de la rive droite de la Dordogne.

Du néolithique au Moyen Âge

Selon Yann Malhache (1), médiateur du patrimoine archéologique, qui accueille les visiteurs, adultes comme scolaires, la période mise à jour s'étend du néolithique jusqu'à 1100, au cœur du Moyen Âge. Et la moisson est déjà conséquente en silex taillés du néolithique (de -7000 à - 2000) et en céramiques caractéristiques de l'âge du bronze (de - 2000 à - 800), d'où un travail minutieux de collecte, de nettoyage, d'identification, de datation et de classification.

Par ailleurs, outre les visites des scolaires en semaine, la deuxième journée grand public aura lieu samedi 17 septembre, avec des visites programmées sur le site à 10, 14 et 16 heures. Les inscriptions sont obligatoires et s'effectuent à la mairie (demander Cyril Laparre, au 05 53 61 55 55).

Jacques Boujou

(1) Contact : yann@dordogne.fr, ou 05 53 02 43 46

Partager cet article
Repost0
20 septembre 2011 2 20 /09 /septembre /2011 18:10
Fouilles archeologiques preventives Avenue du Plateau - Les Jardins du bocage a SAINT ARNOULT
> AVIS D'APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE <
Avis N°: AO-1138-3263 Mise en ligne : 17/09/2011
76 ST ARNOULT Source : B.O.A.M.P.
Client : Habitat 76 Travaux publics
Procédure adaptée Date limite de réponse : 29/09/2011

Nom et adresse officiels de l'organisme acheteur : Habitat 76.
Correspondant : M. le directeur général d'habitat76, 17 rue de malherbe 2042x Cedex 1, 76040 Rouen.
Le pouvoir adjudicateur n'agit pas pour le compte d'autres pouvoirs adjudicateurs.
Principale(s) activité(s) du pouvoir adjudicateur : Logement et développement collectif.


Objet du marché : fouilles archéologiques préventives - avenue du Plateau - les Jardins du bocage à saint arnoult.


Type de marché de travaux : exécution.
C.P.V. - Objet principal : 45112450.
L'avis implique un marché public.

Caractéristiques principales :
marché ordinaire unique
Options : descriptions concernant les achats complémentaires : Les conditions d'exécution seront déterminées lors de la passation du marché de prestations similaires.
Refus des variantes.
La procédure d'achat du présent avis est couverte par l'accord sur les marchés publics de l'OMC : non.
Prestations divisées en lots : non.
Durée du marché ou délai d'exécution : 6 mois à compter de la notification du marché.
Cautionnement et garanties exigés : garantie à première demande ou caution personnelle et solidaire couvrant 50,000 % du montant de l'avance.
Modalités essentielles de financement et de paiement et/ou références aux textes qui les réglementent : caractéristiques des prix : Prix global forfaitaire. Modalités de variation des prix : fermes actualisables. Une avance de 5,000 % sera accordée dans les conditions prévues au contrat. Modalité de règlement des comptes : selon les modalités du C.C.A.G.-Travaux Le délai global de paiement est de 30 jours. Modalités de financements : Par des subventions.
Forme juridique que devra revêtir le groupement d'opérateurs économiques attributaire du marché : groupement solidaire.
L'exécution du marché est soumise à d'autres conditions particulières : le marché débutera à compter de la date fixée par l'ordre de service. Les candidats pourront proposer un autre délai, sans toutefois dépasser le délai maximum précité. Des prestations supplémentaires ou alternatives sont définies au cahier des charges.
Unité monétaire utilisée, l'euro.
Conditions de participation :
Situation juridique - références requises : copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire ; Déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas mentionnés à l'article 8 Ord.2005; Renseignements sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée à l'article L. 5212-1 à 4 du code du travail.
Capacité économique et financière - références requises : déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les travaux objet du contrat, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles.
Référence professionnelle et capacité technique - références requises : déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années ; Liste des travaux exécutés au cours des cinq dernières années, appuyée d'attestations de bonne exécution pour les travaux les plus importants. Ces attestations indiquent le montant, l'époque et le lieu d'exécution des travaux et précisent s'ils ont été effectués selon les règles de l'art et menés régulièrement à bonne fin ; Déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de contrats de meme nature ; Pour justifier des capacités professionnelles, techniques et financières d'un sous-traitant, le candidat produit les memes documents concernant le sous-traitant que ceux exigés des candidats. Liste des certificats de qualifications professionnelles. Opérateurs bénéficiaires de l'agrément du Ministère de la Culture et de la Communication, pour les période Antiquité et Moyen Age, répertoriés à l'adresse suivante: http:www.culture.gouv.fr/culture/dp/archeo/pdf/operateur_agree.pdf. Pour chaque certificat précité, l'organisme acheteur accepte tout moyen de preuve équivalent.
Critères d'attribution :
Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés ci-dessous avec leur pondération :
- coût global : 50 % ;
- délai d'intervention : 30 % ;
- valeur organisationnelle : 20 %.
Une enchère électronique ne sera pas effectuée.

Type de procédure : procédure adaptée.


Date limite de réception des offres : 29 septembre 2011, à 17 heures.


Délai minimum de validité des offres : 120 jours à compter de la date limite de réception des offres.


Numéro de référence attribué au marché par le pouvoir adjudicateur/l'entité adjudicatrice : PA11073.
Renseignements complémentaires : conformément à la législation française, l'ouverture des offres n'est pas publique. Le pouvoir adjudicateur se réserve le droit de négocier avec les candidats. La prestation est réservée à une profession particulière. Référence des dispositions administratives applicables : les opérateurs candidats à ce marché doivent bénéficier de l'agrément du Ministère de la Culture et de la Communication (liste actualisée à l'adresse suivante: http://www.culture.gouv.fr/culture/dp/archeo/pdf/operateur-agree.pdf . Les offres peuvent etre transmises par lettre recommandée avec avis de réception ou déposées contre récépissé ou transmises par télécopie . Dématérialisation des procédures : l'organisme acheteur préconise la transmission des plis par voie électronique. Il accepte cependant les plis adressés par d'autres moyens permettant d'en garantir la confidentialité et la date de réception. Le fuseau horaire de référence sera celui de (Gmt+01:00) Paris, Bruxelles,Copenhague, Madrid. Les formats électroniques dans lesquels les documents peuvent etre transmis sont les suivants : pdf, rtf ou jpeg. Le niveau minimum de signature électronique exigé des candidats est le Niveau II (équivalent classe 3) de la PRIS V1 (Politique de Référencement Intersectoriel de Sécurité). Le certificat de signature utilisé doit etre référencé sur la liste disponible à l'adresse suivante : http://www.entreprises.minefe.gouv.fr/certificats/. Tout document contenant un virus informatique fera l'objet d'un archivage de sécurité et sera réputé n'avoir jamais été reçu. Il est conseillé aux candidats de soumettre leurs documents à un anti-virus avant envoi. Les documents transmis par voie électronique seront re-matérialisés après l'ouverture des plis et pourront faire l'objet d'une signature manuscrite.
Le présent marché a un caractère périodique : non.
Date d'envoi du présent avis à la publication : 12 septembre 2011.

Adresse à laquelle les offres/candidatures/projets/demandes de participation doivent être envoyés : Les renseignements doivent etre.
obligatoirement demandés par écrit ou télécopie Bureau des Marchés à l'attention de Mlle MOREL habitat 76 Office Public de l'habitat 17, rue de Malherbe 2042 X, 76040 Rouen Cedex, adresse internet : http://habitat76.e-marchespublics.com.

Adresse auprès de laquelle des renseignements d'ordre technique peuvent être obtenus : Bureau des Marchés.
Correspondant : Mlle MOREL habitat 76 Office Public de l'habitat 17, rue de Malherbe 2042 X, 76040 Rouen Cedex, tél. : 02-76-67-02-04, télécopieur : 02-76-67-00-50.

Adresse auprès de laquelle des renseignements d'ordre administratif peuvent être obtenus : Les renseignements doivent etre.
Correspondant : Mlle MOREL obligatoirement demandés par écrit ou télécopie Bureau des Marchés habitat 76 Office Public de l'habitat 17, rue de Malherbe 2042 X, 76040 Rouen Cedex, tél. : 02-76-67-02-04, télécopieur : 02-76-67-00-50.

Adresse auprès de laquelle les documents peuvent être obtenus : Bureau des Marchés.
habitat 76 Office Public de l'habitat 17, rue de Malherbe 2042 X, 76040 Rouen Cedex, adresse internet : http://habitat76.e-marchespublics.com.

Instance chargée des procédures de recours : Tribunal Administratif de Rouen 53, avenue Gustave Flaubert, 76000 Rouen, tél. : 02-32-08-12-70, courriel : greffe.ta-rouen@juradm.fr, télécopieur : 02-32-08-12-71.
Précisions concernant le(s) délai(s) d'introduction des recours : articles R 421-1 à R 421-7 du Code de justice administrative (2 mois à compter de la notification ou publication de la décision de rejet de l'organisme). Articles L 551-1 et R 551-1 du Code de justice administrative pour le référé précontractuel. Recours de pleine juridiction ouvert aux concurrents évincés (deux mois à compter de la date à laquelle la conclusion du contrat est rendue publique).
Partager cet article
Repost0
4 septembre 2011 7 04 /09 /septembre /2011 17:41

directeur_museum_citadelle-copie.jpg

Partager cet article
Repost0