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22 octobre 2011
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Pas-de-Calais Dernière mise en ligne le 22/10/2011
| Référence CDG : | 2011-130504 |
| Filière : | CULTURELLE |
| Grade : | assistant qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques |
| conseil general du pas de calais | ||
| offre ref :130504 | ||
| 7ème département de france (1,5 million d'habitants, 894 communes, 1,557 milliard € de budget), le conseil général du pas-de-calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique qui s'est notamment traduite par la réorganisation et une territorialisation de ses services : organisation en neuf territoires disposant chacun de trois maisons de département : une généraliste, une consacrée aux missions de solidarité et une consacrée aux infrastructures et aux bâtiments. 5 000 agents départementaux (1 200 agents des collèges et 345 agents de la ddtm ont rejoint le conseil général dans le cadre des transferts de compétences) et 1 950 assistantes familiales sont au service du département. ces effectifs sont répartis en 7 filières, 252 métiers et représentent 270 millions € de masse salariale. | ||
| assistant(e) qualifié(e) d'études - anthropologue | ||
| date de publication : | 28/07/2011 | |
| date limite de candidature : | 31/10/2011 | |
| date prévue du recrutement : | ||
| type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| nombre de poste(s) : | 1 | |
| grades ou cadres d'emploi : | assistants qualifies de conservation pat&bib | |
| missions | ||
| niveau du diplôme requis : | ||
| domaine du diplôme requis : | ||
| descriptif des missions : | missions principales : - participe aux opérations archéologiques préventives - assure l'ensemble de la chaîne opératoire de la fouille des structures : décapage manuel, dégagement, fouille, prélèvement, enregistrement (dessin, photographie) - mène l'étude du mobilier dans sa spécialité : anthropologie - participe à l'élaboration du rapport final d'opération (dao, pao) missions complémentaires : - participe à la conduite de fouilles archéologiques préventives - encadre une petite équipe - assurer la diffusion des résultats de ses travaux (notice, médiation, publication) mobilité sur le pas-de-calais | |
| profil recherché : | compétences indispensables : - compétence scientifique pour mener des études dans son domaine - maitrise des outils informatiques liés à sa spécialité : dao, pao, bdd compétences souhaitées : - collaborer avec des partenaires scientifiques et techniques extérieurs qualités requises : - capacité à encadrer et motiver une équipe et à s'intégrer à un service - curiosité, esprit d'initiative, sens de l'autonomie niveau d'études et expériences antérieures : - 1er ou 2ème cycle universitaire, cursus archéologie/ histoire - participation à des opérations d'archéologie préventive - étude dans le champ de la spécialité conditions d'exercice : - activités intenses et physiques - déplacements fréquents sur le terrain (permis b indispensable) - pénibilité liée aux conditions climatiques | |
| conditions de travail | ||
| lieu d'affectation : | arras cedex 9 | |
| service d'affectation : | service d'archéologie préventive | |
| temps de travail : | 35 heure(s) 0 minute(s) | |
| candidatures | ||
| les candidatures sont à adresser à : conseil general du pas de calais d.r.h. service des recrutements bureau des recrutements et concours 62018 arras cedex 9 | ||
| informations complémentaires :si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre lettre de motivation (à l'attention de monsieur le président du conseil général du pas-de-calais) ainsi que votre cv en indiquant sur votre candidature l'intitulé exact du poste ainsi que la référence du poste | ||
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