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10 juin 2012 7 10 /06 /juin /2012 08:44
Attaché Attaché de conservation du patrimoine

 

Référence CDG :  O01612063189
Filière :  Administrative
Grade :  Attaché Attaché de conservation du patrimoine

cdc des 4b sud charente
le vivier
16360 touverac
propose un poste de chargé de mission pays art et histoire

filière du poste : administrative
grade(s) du poste : attaché attaché de conservation du patrimoine
date de parution de l'offre : 05/06/2012
date de fin de publicité : 30/06/2012

service

missions du poste
* chargé de l'élaboration et de la rédaction du dossier de candidature de la communauté de communes au label " pays d'art et d'histoire ", en tant que chargé de mission.
* animation de réunions thématiques et du comité de pilotage constitué des commissions culture et tourisme de la cdc, en lien avec les responsables des services de la cdc4b sud-charente, de la direction régionale des affaires culturelles (service de l'architecture et de la valorisation des patrimoines et des territoires et le service territorial de l'architecture et du patrimoine de la charente) et du caue de la charente.
* recueil et valorisation du travail des différents acteurs culturels, du patrimoine, du territoire, en vue de leur synthèse et de la constitution du dossier.
* elaboration d'un projet de développement du territoire prenant en compte la valorisation des patrimoines, la promotion de la qualité architecturale et paysagère dans les espaces naturels et bâtis, en veillant au respect des dispositions de la loi sru et du décret instituant les avap.
élaboration d'un projet de développement culturel et labellisation "pays d'art et d'hitoire"
sous l'autorité du directeur général des services

profil souhaité
* bac + 3 à 5 en histoire, histoire de l'art, management culturel, archéologie, architecture, médiation culturelle avec un goût affirmé pour le patrimoine culturel des territoires
* bonne connaissance du label art et histoire
* connaissance des montages de projet et connaissance des acteurs et enjeux des politiques du patrimoine, de la culture, de l'architecture et de l'urbanisme,
* expériences similaires en collectivité souhaitée
* rigoureux, organisé et autonome
* capacité d'adaptation et polyvalent
* capacités rédactionnelles
* maitrise des outils de communication
* sens du contact

informations complémentaires
poste libre à partir du : 03/09/2012
date limite de candidature : 30/06/2012
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : mission temporaire

destinataire des candidatures
rémunération selon profil et expérience
contrat à durée déterminée de 12 mois
poste basé à touvérac, charente
horaire : 39h+rtt

poste à pourvoir au 1er septembre 2012
date limite de candidature : 30 juin 2012

merci d'adresser votre candidature (c.v et lettre de motivation) à
monsieur le président
communauté de communes des 4b
le vivier - 16 360 touverac


pour tout renseignement, contacter m. latour
au 05 45 78 89 09.

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10 juin 2012 7 10 /06 /juin /2012 08:39
Référence CDG :  O05612044940
Filière :  Culturelle
Grade :  Attaché de conservation du patrimoine

saint jean communaute
27, rue de rennes - bp 03
56660 saint jean brevelay
propose un poste de charge de mission patrimoine

filière du poste : culturelle
grade(s) du poste : attaché de conservation du patrimoine
date de parution de l'offre : 23/04/2012
date de fin de publicité : 15/06/2012

service

missions du poste
mission principale :
- diagnostic et enjeux de la thématique "croix et clavaires de bretagne"
- référencer la quantité et la qualité de ce patrimoine
- identifier les acteur et partenaires autour de cette thématique
- observation et analyse de projets comparables
- faire une synthèse de l'existant sur le thème des croix et calvaires
- assurer une analyse des dispositifs retenus
- analyser les profils potentiels des visiteurs pour ce type d'infrastructure
- mobilisation, coordination et mise en réseau autour de ce projet
- proposer des orientations stratégiques autour de cette thématique
- assister les élus dans la prise de décision quant à la création d'un centre d'interprétation du patrimoine sur les croix et calvaires de bretagne.
- proposition d'actions et de partenariat
- proposition d'un calendrier à court, moyen et long terme
- animer et coordonner un comité de pilotage sur ce centre d'interprétation
- proposer un bilan d'impact et une analyse prospective
- impact du projet sur l'identité du territoire
- analyse financière prospective du cip
- mise en oeuvre d'outils de suivi et d'évaluation
missions secondaires :
- suivi et coordination de la commission "tourisme et culture" de la collectivité saint-jean communauté lance une étude sur la faisabilité d'un centre d'interprétation du patrimoine de croix et calvaires. la communauté de communes recherche un(e) chargé(e) de mission, pour mener à bien cette étude.
sous l'autorité de la directrice générale des services, vous travaillerez en collaboration avec la commission "tourisme et culture" de la collectivité, ainsi que le comité de suivi du cip.

profil souhaité
- de formation supérieure dans la culture et ou la gestion de projet culturels (bac +3) et/ou expérience significative dans un poste similaire.
- bonnes connaissances des réseaux culturels publics et associatifs, du fonctionnement des institutions culturelles, des missions et fonctionnement des collectivités territoriales et epci
- compétences en matière d'animation et coordination
- expérience dans le montage et la conduite de projet et d'actions principalement dans le domaine culturel
- connaissance des dispositifs de subventions (europe, etat, conseil régional et conseil départemental) et leur mise en oeuvre.
- polyvalence, autonomie et esprit d'initiative.
- ecoute et goût pour le travail en équipe.
- dynamisme, réactivité et disponibilité
- capacité d'analyse, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle.
- maîtrise de l'outil informatique.

informations complémentaires
poste libre à partir du : 01/09/2012
date limite de candidature : 15/06/2012
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : mission temporaire

destinataire des candidatures
adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'adresse suivante :
monsieur le président - saint-jean communauté - 27, rue de rennes - bp 03 - 56660 saint-jean brévelay
email : accueil@saint-jean-communaute.fr

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10 juin 2012 7 10 /06 /juin /2012 08:33
Étude archéologique du bâti.
> AVIS D'APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE <
Avis N°: AO-1223-2278 Mise en ligne : 01/06/2012
81 VIELMUR SUR AGOUT Source : Presse locale
Client : Ville de Vielmur sur Agout Services
Procédure adaptée    Date limite de réponse : 18/06/2012
AVIS D'APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE

Identification de l'organisme qui passe le marché : Commune de VIELMUR-SUR-AGOUT (Tarn), maître d'ouvrage, 81570 VIELMUR.


Objet du marché : Marché public, étude archéologique du bâti : Dans le cadre d'un projet de restauration et de valorisation des bâtiments de l'ancienne abbaye bénédictine Notre-Dame de la Sagne, la commune de VIELMUR a décidé de mettre en oeuvre au préalable une étude archéologique du bâti de la tour dite des Lautrec. Cet édifice médiéval a conservé d'importants éléments de son architecture et de ses décors sculptés et peints; en particulier des enfeus en rez-de chaussée et les vestiges d'un décor héraldique prestigieux en combles.


Compétences de l'opérateur et contenu de la mission : L'opérateur devra justifier de compétences et de références en matière de fouilles, d'études et de publications archéologiques du bâti médiéval religieux. L'opération consistera en la réalisation de sondages archéologiques, de relevés détaillés en plan et en élévation, d'études des décors (architecture et peinture) et de recherches en archives.
Critères de sélection des candidatures : Les candidats seront sélectionnés au vu de leurs qualifications, de leurs capacités professionnelles, techniques et financières, ainsi que leurs expériences de chantiers similaires. '
Mode de dévolution, décomposition en tranche et en lot : Le présent marché prévoit une tranche unique et un lot unique.
Documents à produire par le candidat à l'appui de sa candidature : Les demandes seront présentées en utilisant les imprimés DCi, DC2 et DC3.
Il est demandé aux candidats de fournir une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement avec leurs spécificités techniques et scientifiques. Procédure : Marché public passé selon la procédure adaptée (art. 28 du CMP).
Délais : Les prestations se dérouleront sur une période maximale de 6 mois à partir de la notification du marché.
Critères d'attribution : Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères pondérés :
- Valeurtechnique de l'offre : 50 %;
- Prix : 40 %;
- Délais d'exécution des prestations : 10 %.

Date limite de dépôt des candidatures : Le 18 juin 2012 à,i2 heures.


Lieu de remise des candidatures : Demande écrite (par courrier) adressée à M me Catherine RABOU, maire de VIELMUR, 81570 VIELMUR, tél. 05.63.74.30.11, fax 05.63.70.25.34.
Candidatures adressées sur support papier uniquement à l'adresse ci-dessus.
Renseignements techniques :
- Daniel SCHAAD, Service régional de l'archéologie, tél. 05.67.73.21.05;
- Jean FERRANT, Service des monuments historiques, tél. 05.67.73.20.66 (DRAC Midi-Pyrénées).
Date d'envoi de l'avis à la publication : 23 mai 2012.
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10 juin 2012 7 10 /06 /juin /2012 08:32

CAIRN_Journees_statistiques_Programme_Inscription-1--1.jpg

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10 juin 2012 7 10 /06 /juin /2012 08:19

Communiqué de presse : vie de quartier

Que révèlent les premières fouilles de l'Hôtel-Dieu de Lyon ?

Grand Hôtel-Dieu

Communiqué le 01/06/2012

Communiqué de presse


La reconversion de l'Hôtel-Dieu, site emblématique de la Presqu'île lyonnaise, est un moment fort d'évaluation patrimoniale et de mise en valeur d'un bâtiment prestigieux.

Tout au long de ce vaste projet décliné en plusieurs étapes, l'archéologie préventive va accompagner Eiffage pour expertiser le potentiel archéologique des sous-sols de l'Hôtel-Dieu, fouiller les vestiges repérés et écrire l'histoire du site avant la construction du bâtiment imaginé par Soufflot au milieu du XVIIIe siècle

S'il est aujourd'hui difficile de se figurer les quais du Rhône sans l'imposante et majestueuse silhouette du dôme qui accueille depuis plus de 250 ans les voyageurs approchant la ville, les recherches archéologiques devraient dresser un tout autre portrait de cette berge du Rhône occupée dès l'antiquité.


Un premier diagnostic a été réalisé en juillet 2011 par le service Archéologique de la  Ville de Lyon dans l'une des principales cours de l'Hôtel-Dieu.

Plusieurs sondages, comme  autant de fenêtres ouvertes sur le passé, ont permis de remonter le temps à rebours à travers les vestiges d'occupations antérieures à la construction de l'hôpital.

Quelques décimètres sous le sol de l'actuelle cour de la Chaufferie, sont apparus les murs et dallages des maisons qui constituaient le bourg Chanin. Ce quartier, dont les premières mentions remontent au XIIIe siècle, s'était établi entre le bord du Rhône et l'actuelle rue Bellecordière à proximité du pont de la Guillotière.

L'agrandissement de l'Hôtel-Dieu au XVIIIe siècle a fait disparaître les immeubles qui donnaient sur le fleuve, ceux qui subsistaient rue de la Barre et rue Bellecordière ont finalement disparu avec l'extension définitive de l'hôpital au XIXe siècle. Même si quelques immeubles anciens ont été conservés côté ouest de la rue Bellecordière, celle-ci a alors perdu son caractère médiéval.

C'est à quatre mètres de profondeur que les niveaux les plus anciens ont pu être observés. Sur les limons déposés par le fleuve, des fondations de murs gallo-romains, très arasés, attestent la présence de la ville antique. Fondée sur la colline de Fourvière, la cité de Lugdunum s'est d'abord développée sur les hauteurs à l'abri des crues. Le confluent est ainsi resté longtemps un espace instable et soumis aux caprices des cours d'eaux et ce n'est qu'au Ier apr. J.-C. après d'importants travaux de viabilisation, que la ville a pu enfin s'étendre sur l'ensemble de la Presqu'île.

Les éléments antiques découverts lors du diagnostic évoquent plutôt la ruine d'un quartier d'habitation dont le plan n'est pas encore lisible. Quelques fragments de fresque murale, révèlent un programme décoratif classique aux couleurs vives.
Il faudra donc attendre les résultats de la fouille extensive de la cour pour qu'émerge avec plus de précisions l'organisation de ce quartier construit sur les rives du Rhône.

A suivre …
Le programme d'évaluation archéologique mis en place par le ministère de la Culture devrait investir d'autres cours de l'Hôtel-Dieu. Si les diagnostics s'avèrent à nouveau positifs, d'autres fouilles viendront compléter ces précieuses données qui enracinent profondément l'histoire d'un site qui se projette désormais vers l'avenir.

A propos du projet du Grand Hôtel-Dieu
Le Grand Hôtel-Dieu : expression du rayonnement international de Lyon en harmonie avec la vie locale
Faire renaître l'Hôtel-Dieu tout en respectant ses caractéristiques architecturales et en s'inscrivant dans une continuité historique, telles sont les ambitions du projet de réhabilitation porté par le groupe Eiffage. Lieu emblématique de Lyon, en perpétuelle mutation, l'hôpital se révèle désormais inadapté à la médecine moderne.
Son second souffle, l'Hôtel-Dieu va le trouver en redevenant le carrefour de vie sociale et professionnelle qu'il a été au fil des siècles. Un espace ouvert et dynamique qui offre une multitude de services et d'activités aux Lyonnais comme aux visiteurs occasionnels.

 

 

http://www.lyon-communiques.com/communiques/que-revelent-les-premieres-fouilles-de-l-hotel-dieu-de-lyon-c83761.htm

 

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10 juin 2012 7 10 /06 /juin /2012 08:14

INVITACION-SETTIMIO-SEVERO.jpg

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10 juin 2012 7 10 /06 /juin /2012 08:09

Affiche-JNA-IZERNORE.jpg

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29 mai 2012 2 29 /05 /mai /2012 08:27
ARCHÉOLOGUE
Référence 468-JA
Secteur d'activité Culture
Cadre d'emploi Attaché de Conservation Patr.
Grade Attaché Conservat. Patrimoine
Localisation CERGY(CGVO Le Campus)
Direction Direction de l'Action Culturelle
Poste à encadrement Oui
Temps de travail Complet
  • Définition
    Contribue à l'enrichissement de la connaissance et à la valorisation du patrimoine archéologique départemental, assure la responsabilité du pôle préventif et la coordination des chantiers.
  • Activités

    -   Assure la programmation et le suivi technique, scientifique, administratif et budgétaire des opérations d'archéologie préventive en lien avec les services du Conseil général, les services de l'Etat ou d'autres acteurs de l'archéologie préventive et les aménageurs ;

    -   Encadre une équipe d'archéologues ;

    -   Assure des responsabilités d'opération de diagnostics et de fouilles archéologiques ;

    -   Intervient au titre de conseil auprès des services aménageurs du Conseil général ou d'aménageurs externes ;

    -   Contribue à l'enrichissement du SIG départemental (données archéologiques) ;

    -   Participe à l'inventaire et à l'étude des collections archéologiques ;

    -   Prend part à la valorisation du patrimoine auprès du public ;

    Développe un réseau de contacts professionnels.
  • Compétences

    Savoir-faire

    Technique :

    -   Maîtriser les techniques scientifiques de fouilles archéologiques ;

    -   Maîtriser les concepts et l'utilisation des Systèmes d'information géographique ;

    -   Maîtriser la conception, l'utilisation et la gestion de Système de gestion de bases de données et les outils de DAO et PAO ;

    -   Maîtriser les techniques de conduite de réunion.

    Relationnel :

    -   Posséder le sens des relations humaines ;

    -   Savoir animer une équipe ;

    -   Avoir le sens des responsabilités et le sens des priorités ;

    -   Savoir informer et communiquer.

    -    

    Connaissances

    -   Maîtriser la législation en archéologie et l'hygiène et sécurité sur les chantiers

    -    Posséder une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;

    -    Connaître les missions du Conseil général et son organisation ;

    -    Connaître les règles de comptabilité publique ;

    Avoir une bonne connaissance des acteurs locaux de préservation, d'étude et de valorisation du patrimoine.
  • Spécificités du poste

    -   Flexibilité des horaires ;

    -   Pénibilité physique parfois et travail en plein-air ;  

    -   Posséder un permis VL, déplacements fréquents.


    Profil :

    Niveau I ou II - Master 1 ou plus -

    Diplôme en archéologie, spécialiste du Moyen-âge.

    Expérience en archéologie préventive, en tant que responsable d'opération.

    Expérience d'encadrement.

    Publications scientifiques.

 

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation avant le 17/06/2012 en cliquant ci-dessous et en rappelant la référence 468-JA

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28 mai 2012 1 28 /05 /mai /2012 13:24
Enseignant(e) en Histoire des arts et des civilisations  École nationale supérieure des Arts Décoratifs  CDD 1 an  Paris 5e  15/05/12 


 Secteur
Enseignement - arts décoratifs


 Description de l'entreprise/de l'organisme
L’École nationale supérieure des Arts Décoratifs
Recrute
Enseignant en Histoire des arts et des civilisations
1er octobre 2012


 Description du poste
L’enseignant, titulaire d’un doctorat et HDR, est un spécialiste confirmé en Histoire des arts et des civilisations, ouvert à l’anthropologie et pleinement informé des enjeux de la création contemporaine.
Il/ elle devra intervenir dans différentes années du cursus et être force de proposition en matière de Recherche. Il / elle participera aux relations de l’Ecole avec ses partenaires du PRES Paris Sciences et Lettres - Quartier Latin.


 Date de prise de fonction
1er octobre 2012


 Date limite de candidature
lundi 11 juin 2012


 Lieu
Paris 5e


 Adresse postale du recruteur
Détail de l’offre et marche à suivre sur : http : //www.ensad.fr – rubrique « recrutement »


 Site web de l'entreprise/de l'organisme
www.ensad.fr


 Informations complémentaires / renseignements
Contrat d’établissement (par voie de détachement le cas échéant)
6h d’enseignement hebdomadaires (hors suivi de mémoires et participation aux jurys)

Contacts :
- Emmanuel Fessy, Directeur des Études, pour les renseignements pédagogiques,
tel : 01 42 34 97 66.
- Yann Brachet, service des ressources humaines, pour les renseignements administratifs,
tel : 01 42 34 97 56.

 
Pour postuler à cette annonce, merci de bien vouloir adresser vos lettre de motivation et CV selon les modalités indiquées ci-dessus, et mentionner Profilculture comme source de votre information.

              
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28 mai 2012 1 28 /05 /mai /2012 12:39

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