Etablissement public administratif interdépartemental
CHARGÉ DE VALORISATION DES SITES ET DES COLLECTIONS ARCHÉOLOGIQUES
Date de publication :
16/06/2015
Date limite de candidature :
07/08/2015
Date prévue du recrutement :
29/10/2015
Durée de la mission :
CDD jusqu'à 3 ans
Type de recrutement :
fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :
1
Grades/Cadres d'emploi
ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
MISSIONS
Niveau du diplôme
Bac + 3 à Bac + 4
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions
MISSIONS
Assure l'élaboration, le développement et la conduite des projets ayant trait à la valorisation et la médiation des sites et des collections archéologiques
Assure la fonction de relais auprès du chargé des relations avec les publics (selon plan de charge)
SPÉCIFICITÉ DE L'EMPLOI
Polyvalence, capacité à coordonner des projets, compétences techniques en muséographie et en archéologie
Capacité à s’adapter aux différents publics
Grande disponibilité et horaires adaptables, y compris les week end
Capacité à développer et entretenir des réseaux professionnels
PROFIL DE RECRUTEMENT
Référence statutaire Cadre d'emplois des attachés de conservation du patrimoine (filière culturelle de la fonction publique territoriale)
Recrutement statutaire (mutation, détachement) ou recrutement direct
Niveau d'études et expérience Bac + 4, niveau maîtrise/master
Expérience en muséographie et en montage et suivi de projets culturels (expositions archéologiques, valorisation de sites, conseil et accompagnement des collectivités, médiation culturelle, etc.)
Expérience en médiation culturelle
Connaissance de l'archéologie en France ; connaissance du paysage institutionnel dans le domaine de la culture
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Résidence administrative : Sélestat
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conçoit, coordonne et gère des projets d’expositions portés par le PAIR et peut être amené à participer à des projets similaires auxquels l’établissement est associé
Propose et gère des programmes de valorisation de sites archéologiques alsaciens, en particulier les sites relevant des Départements
Assure une fonction d’expert/conseiller en valorisation du patrimoine archéologique auprès des collectivités locales
Assure une veille sur les nouvelles technologies appliquées en muséographie
Participe au développement des partenariats
Participe aux activités de médiation de l’établissement
Participe à l’ensemble des activités du PAIR
Profil recherché
COMPÉTENCES
Savoir-faire (compétences techniques)
• Savoir conduire des projets en autonomie et avoir le sens des responsabilités,
• Disposer d’un esprit d’analyse rigoureux,
• Savoir planifier, et organiser son activité,
• Savoir anticiper
• Conduite de réunion
• Bonnes qualités d’expression écrite et orale,
• Savoir travailler en partenariat
• Savoir écouter
• Apporter une expertise adaptée à chaque type d’interlocuteur
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacité à restituer
• Capacité à mettre en œuvre une démarche de vulgarisation scientifique
• Connaissances en muséographie et scénographie
• Savoir conduire une recherche documentaire
• Coordonner le suivi des prestataires
• Notions en graphisme / PAO-DAO souhaitables
Savoir (connaissances théoriques)
• Connaissance de la réglementation archéologique et des problématiques actuelles de la recherche archéologique
• Connaissance de la législation concernant le patrimoine mobilier et immobilier
• Connaissance du mode de fonctionnement et de l’organisation des structures muséales
• Bonne connaissance du mobilier archéologique
• Connaissance de la législation sur l’accueil des publics
• Paysage institutionnel culturel régional
• Techniques rédactionnelles
• Mode projet
Savoir-être
• Dynamisme
• Démarche collaborative
• Capacité à travailler en équipe
• Pédagogie
• Qualités relationnelles
• Ouverture d’esprit et qualité d’écoute
• Disponibilité
• Mobilité
• Esprit d’initiative
RELATIONS HIÉRARCHIQUES
Est placé sous l’autorité du chef de Service Culture et Patrimoine
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Avec les agents de l’unité de médiation
Avec l’unité collections
Avec le graphiste
Avec les responsables scientifiques des opérations archéologiques
Avec l’ensemble des agents de l’établissement
Avec le chargé de communication
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Avec les services culturels et patrimoniaux des Départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin ainsi que de la Région Alsace, les services de la DRAC Alsace, les musées nationaux spécialisés en archéologie, les musées locaux, les associations archéologiques et historiques locales ou régionales, les structures à vocation culturelle, les élus locaux et l’ensemble des publics cibles de l’établissement
Type de recrutement : vacance d’emploi
Durée : ouvert aux titulaires ou aux agents contractuels jusqu’à 3 ans, avec possibilité de reconduction
Poste permanent
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation
SELESTAT
Service d'affectation
Service Culture et Patrimoine
Temps de travail
Tps Complet : 35 h 0 mn
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Rémunération : traitement indiciaire Régime indemnitaire du cadre d’emplois des attachés de conservation du patrimoine (IFTS/prime de technicité) Avantages sociaux : Ticket restaurant Frais de déplacement Frais de transport Participation employeur mutuelle / prévoyance CNAS
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
PÔLE D'ARCHEOLOGIE INTERDEPARTEMENTAL RHENAN
2 Allée Thomas Edison
ZA Sud-CIRSUD
67600 SELESTAT
INFORMATION
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
chargé du service des publics de la conservation des musées
date de publication :
22/01/2013
date limite de candidature :
07/02/2013
date prévue du recrutement :
type de recrutement :
fonctionnaire exclusivement
nombre de poste(s) :
1
grades ou cadres d'emploi :
attaches de conservation du patrimoine
missions
niveau du diplôme requis :
domaine du diplôme requis :
descriptif des missions :
1- développer les animations culturelles du réseau des musées de france meusiens destinées à différents publics
2- assurer le suivi administratif des dossiers dans ce domaine et leur bonne application tout au long de l'année
3- développer le service pédagogique et encadrer les quatre professeurs détachés de l'ã‰ducation nationale
-4- assurer le suivi de toute la communication du service et la promotion des musées
-5- assurer la médiation entre les œuvres des musées et les publics
-6- assurer l'élaboration et le suivi du programme d'animation du musée raymond poincaré de sampigny, en relation avec les partenaires extérieurs (mairie et associations)
profil recherché :
connaissances professionnelles :
-connaissances approfondies en archéologie -commande publique -encadrement juridique du domaine culturel -culture générale étendue -connaissances approfondies en histoire et histoire de l'art -techniques de médiation -commercialisation et régies publiques -techniques de gestion muséographique, conservation préventive -tourisme meusien et lorrain
compétences professionnelles :
-communication : analyse des conceptions et mise en œuvre -comptabilité publique - compréhension et rigueur budgétaire -capacité en rédaction administrative et juridique -tourisme - 'développement touristique : ingénierie (accueil qualité, communication touristique, promotion…) -maîtrise de l'outil informatique et internet -accueil- norme qualité accueil et accessibilité
attitudes professionnelles :
-autonome -aptitude à communiquer -capacité d'organisation -rigueur -travail en équipe -travail en réseau
3 à 5 ans d'expérience professionnelle souhaitées planning à contraintes multiples (impératifs du service, des services partenaires, des institutions extérieures…)
conditions de travail
lieu d'affectation :
sampigny
service d'affectation :
conservation départementale des musées
temps de travail :
35 heure(s) 0 minute(s)
candidatures
les candidatures sont à adresser à :
conseil general de la meuse place pierre-françois gossin b.p. 514 55012 bar le duccedex
communauté d'agglomération montargoise 1, rue du faubourg de la chaussée bp 317 45203 montargis cedex
téléphone 02.38.95.02.02
propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du 01/01/2012 pour une durée de 35h00 hebdomadaires.
service: musée girodet
spécialité: responsable chargé des publics
mission du poste: - concevoir, diversifier et évaluer les actions en direction des publics - enrichir le maillage culturel par la mise en place de projets avec des partenaires - participer à l’activité événementielle du musée et à sa diffusion
profil souhaité: connaissance approfondie des politiques éducatives compétences en matière pédagogique, d’expériences en médiation culturelle et de pratiques en arts plastiques aptitude à initier et développer des projets sens de l’organisation dans la mise en oeuvre de ses missions, sens des responsabilités, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe.
destinataire des candidatures: communauté d'agglomération montargoise
poste n° t 08000 - responsable du services des publics à la caverne du dragon
date de publication :
29/02/2012
date limite de candidature :
19/03/2012
date prévue du recrutement :
dès que possible
type de recrutement :
fonctionnaire exclusivement
nombre de poste(s) :
1
grades ou cadres d'emploi :
attache de conservation du patrimoine
missions
niveau du diplôme requis :
domaine du diplôme requis :
descriptif des missions :
poste nâ° t 08000 - responsable du service des publics à la caverne du dragon, musée du chemin des dames - au sein du service de la conservation des musées et de l'archéologie
objectifs et missions - créer et gérer le service des publics du musée dans le cadre du projet d'extension du musée. - concevoir et mettre en œuvre la politique des publics : ateliers pédagogiques, visites guidées, livrets et dossiers pédagogiques, outils spécifiques. - participer à l'élaboration d'une programmation annuelle des animations : expositions, événements (conférences, signatures d'ouvrages, spectacles), publications. - créer des liens de partenariat avec les autres services culturels de la collectivité, du département et de la région. - accompagner les recherches sur les collections, l'histoire du musée et du département.
inventaire des activités direction et animation des équipes, notamment en charge des publics (guides, agents d'accueil, secrétaire chargée des réservations, chargée de la communication). elaboration d'indicateurs et suivi des statistiques de fréquentation définition des thèmes et réalisation de supports pour les ateliers pédagogiques, les parcours culturels sur le chemin des dames ou à la caverne du dragon (visites thématiques, circuits). encadrement du travail des différents intervenants (animateurs, conférenciers). participation à la conception et à la réalisation des expositions et des événements du musée et suivi de l'itinérance des expositions. coordination des publications du musée. développement de la boutique (stocks, approvisionnement). collaboration ponctuelle au mémorial du chemin des dames et à la base de données iconographique du chemin des dames. possibilité d'animations ponctuelles de visites de la caverne du dragon et du chemin des dames.
eléments spécifiques caractéristiques particulières du poste travail à temps complet, présence ponctuelle les week-end et jours fériés permis b et véhicule personnel exigés. déplacements dans le cadre des missions définies.
contexte de la création du poste le poste de responsable du service des publics est créé dans le cadre du projet de réaménagement-extension de la caverne du dragon. ce projet d'un budget de 15 millions d'euros, a pour but de doter l'aisne d'un musée de la première guerre mondiale qui aura pour vocation de s'adresser à un public européen.
profil recherché :
placé sous l'autorité du responsable d'établissement, le ou la responsable du service des publics assure les fonctions de responsable du service des publics et encadre 15 agents dont 9 titulaires.
profil de poste diplômes / concours attaché de conservation du patrimoine souhaité. diplôme universitaire de niveau master ou supérieur en histoire ou patrimoine. formation en médiation du patrimoine souhaitée.
connaissances et expériences expérience de la gestion d'un service des publics connaissance de l'environnement touristique et culturel départemental et régional connaissance de l'histoire de la première guerre mondiale maîtrise de l'outil informatique maîtrise de langues étrangères : anglais, allemand, néerlandais souhaités
aptitudes et qualités requises qualités d'encadrement attachement au service public esprit créatif et sens de l'initiative rigueur, précision et méthode sens de l'analyse et de la synthèse qualités rédactionnelles pragmatisme sens du travail en équipe et capacité d'animation goût pour la vulgarisation culturelle et sens pédagogique
conditions de travail
lieu d'affectation :
oulches la vallee foulon
service d'affectation :
musée du chemin des dames - caverne du dragon
temps de travail :
35 heure(s) 0 minute(s)
candidatures
les candidatures sont à adresser à :
conseil general de l'aisne rue paul doumer 02013 laon cedex
chargé du service des publics de la conservation des musées
date de publication :
14/10/2011
date limite de candidature :
31/01/2012
date prévue du recrutement :
dés que possible
type de recrutement :
fonctionnaire ou non titulaire de droit public
nombre de poste(s) :
1
grades ou cadres d'emploi :
attaches de conservation du patrimoine
missions
niveau du diplôme requis :
domaine du diplôme requis :
descriptif des missions :
1- développer les animations culturelles du réseau des musées de france meusiens destinées à différents publics
-créer la programmation en concertation avec les référents des musées -assurer une veille documentaire nouvelles animations, spectacles ou projets en lien avec les contenus des musées -assurer la conception et la mise en œuvre de projets (animations, expositions, visites, conférences…) -participer à la prise en charge d'animations (encadrement de groupes adultes et enfants), notamment dans les musées du sud meusien (sampigny, vaucouleurs, saint-mihiel, commercy)
2- assurer le suivi administratif des dossiers dans ce domaine et leur bonne application tout au long de l'année
-veiller à l'encadrement juridique des pratiques -assurer le suivi administratif et technique de l'organisation des manifestations, de la communication -veiller à la démarche qualité d'accueil
3- développer le service pédagogique et encadrer les quatre professeurs détachés de l'ã‰ducation nationale
-ã‰laborer des programmes d'actions -suivre et encadrer financièrement et techniquement les actions du service éducatif -participer à l'animation des musées du sud meusien (encadrement de groupes) -assurer la communication interne via l'ã‰ducation nationale
4- assurer le suivi de toute la communication du service et la promotion des musées
-ã‰laborer des activités en concertation avec le service communication et le comité départemental du tourisme -transmettre les informations -mettre en œuvre les stratégies internet des deux partenaires
5- assurer la médiation entre les œuvres des musées et les publics
-s'assurer de l'ergonomie de la visite, donner conseil et assistance sur la muséographie pour une meilleure accessibilité (plus démarche qualité) -mettre en place les outils de médiation des collections -assurer la sécurité des biens et des personnes
6- assurer l'élaboration et le suivi du programme d'animation du musée raymond poincaré de sampigny, en relation avec les partenaires extérieurs (mairie et associations)
-créer la programmation en relation avec l'agent d'accueil du musée -mettre en œuvre tout au long de l'année cette programmation -suivre, avec l'association locale artefact et la personne chargée de mission des métiers d'art en lorraine,la programmation attachée à la valorisation des métiers d'art -suivre, avec l'association coup de pousse ou avec d'autres associations, des manifestations proposées dans l'enceinte du clos poincaré.
profil recherché :
connaissances professionnelles :
-connaissances approfondies en archéologie -commande publique -encadrement juridique du domaine culturel -culture générale étendue -connaissances approfondies en histoire et histoire de l'art -techniques de médiation -commercialisation et régies publiques -techniques de gestion muséographique, conservation préventive -tourisme meusien et lorrain
compétences professionnelles :
-communication : analyse des conceptions et mise en œuvre -comptabilité publique - compréhension et rigueur budgétaire -capacité en rédaction administrative et juridique -tourisme - 'développement touristique : ingénierie (accueil qualité, communication touristique, promotion…) -maîtrise de l'outil informatique et internet -accueil- norme qualité accueil et accessibilité
attitudes professionnelles :
-autonome -aptitude à communiquer -capacité d'organisation -rigueur -travail en équipe -travail en réseau
3 à 5 ans d'expérience professionnelle souhaitées planning à contraintes multiples (impératifs du service, des services partenaires, des institutions extérieures…)
conditions de travail
lieu d'affectation :
sampigny
service d'affectation :
conservation départementale des musées
temps de travail :
35 heure(s) 0 minute(s)
candidatures
les candidatures sont à adresser à :
conseil general de la meuse place pierre-françois gossin b.p. 514 55012 bar le duc cedex cedex
Responsable du service des publics/Médiateur culturel
Date de publication :
16/06/2011
Date limite de candidature :
15/07/2011
Date prévue du recrutement :
01/09/2011
Durée de la mission :
CONTRAT D'1 AN
Type de recrutement :
fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :
1
Grades/Cadres d'emploi
ASSISTANT QUALIFIE DE CONSERVATION DE 2EME CLASSE
MISSIONS
Niveau du diplôme
Bac + 3 à Bac + 4
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions
MEDIATEUR CULTUREL au Musée Eugène BOUDIN de HONFLEUR Mission principale : Enrichir l’offre faite aux visiteurs aux travers de nouvelles activités pluridisciplinaires visant de nouveaux objectifs et actualiser les outils existants pour les musées de la ville de Honfleur.
Activités principales : - Faire accéder le public (scolaire, groupes, associatifs, individuels) à la connaissance des oeuvres en s’appuyant sur des données scientifiques. - Renforcer les activités avec les milieux scolaires et périscolaires (centre de vacances et de loisirs). - Remettre à jour les dossiers pédagogiques existants (en fonction des nouveaux programmes scolaires) et créer de nouveaux dossiers sur différentes thématiques pour les musées de la ville. - Création de documents d’informations ponctuelles à destination du public. - Développer le centre de documentation, paramétrer et administrer la base de données et gérer les consultations publiques.
Activités secondaires : - Participation à certaines tâches dans les autres services des musées : réserves d’oeuvres, aménagement des salles. - Suivre des opérations exceptionnelles (Nuit des Musées), répondre aux demandes de renseignements adressées au service et apporter une aide pour assurer une permanence dans les bureaux. - Sensibilisation aux différents publics : publics handicapés et empêchés. - Développer la communication autour des musées et de leurs activités (notamment presse).
Profil recherché
Compétences requises : Compétences techniques - Techniques d’accueil, de gestion des publics et d’animation de groupes - Parler l’Anglais - Outil informatique (traitement de texte, mise en page, rédaction) - Techniques pédagogiques
HONFLEUR Mairie Place de l'Hôtel de Ville BP 80039 14600 HONFLEUR
Informations complémentaires : Contact : Mme BERGERET, Conservateur en chef des musées de Honfleur 02 31 89 54 00
INFORMATION
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Un chargé des services d’accueil au Musée départemental de la Bresse à Saint Cyr sur Menthon
Cadre d’emplois des assistants ou assistants qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou rédacteurs territoriaux
Annonce :
Sous l’autorité du responsable de l’équipe du Musée départemental de la Bresse, vous assurez les missions suivantes :
Activités :
Coordination de l'équipe d'accueil : gestion des plannings de l’équipe d’accueil, information
et formation des agents sur les projets et les activités du musée, suivi du bon entretien des locaux, surveillance des parcours de visite, gestion des flux, sécurité des collections
Participation à la mise en œuvre du projet de développement du musée pour les services d'accueil et de vente : organisation pratique, fonctionnement, aménagement, équipement et produits
Responsabilité et suivi des réservations de visites de groupes : gestion des courriers, relances et tenues du planning de réservations
Accueil des publics : premier accueil, guidage du public, participation aux animations, surveillance du bon déroulement des visites, accueil téléphonique
Vente (billetterie, librairie boutique du musée, café bressan éventuellement) : accueil renseignement, service, tenue des caisses, gestion quotidienne dans le cadre de la régie des recettes : informations sur les visites, sur les ouvrages, les objets, suivi des stocks et fonctionnement courant
Participation aux actions en direction des publics : prospective, diffusion, réseaux...
Suivi de la fréquentation du musée, analyse : fréquentation journalière, hebdomadaire, mensuelle, typologie du public, mise à jour des bases de données « public », enquête auprès de publics
Profil :
Vous possédez une formation aux métiers du tourisme, de la culture et du patrimoine.
Vous disposez d’une bonne culture générale et savez communiquer en langue étrangère (anglais et allemand souhaités).
Vous avez une expérience réussie dans le secteur culturel ou touristique à un poste d’encadrement et de management d’équipe.
Rigoureux, vous avez le sens des relations humaines, du travail en équipe et une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous êtes disponible (travail sur site un week-end sur deux, certains jours fériés ou journées d’animations) et motivé pour le développement de l’activité d’un musée et de son projet.
Votre résidence administrative est Saint Cyr sur Menthon ; la résidence administrative peut être établie à Bourg en Bresse pour une courte période durant l’hiver.
L'association de préfiguration du MuCEM a pour objet de préparer l'installation du MuCEM à Marseille, en vue de son ouverture au public début 2013. Elle a concrètement cinq missions principales : - coordonner les actions nécessaires à la mise en place du futur établissement public gestionnaire du musée, qui se substituera à l'actuel service à compétence nationale (SCN) du MuCEM - proposer et mettre en oeuvre la programmation des expositions et manifestations qui seront organisées dans l'établissement au cours des premières années suivant son ouverture au public - suivre l'ensemble des opérations de construction ou de restauration des futurs bâtiments du musée à Marseille, réalisées sous travaux culturels (EMOC) et, pour le centre de conservation des collections, sous forme d'un partenariat public-privé - développer un réseau scientifique autour des questions d'anthropologie et de société relatives aux civilisations de l'Europe et de la Méditerranée - favoriser le rayonnement de l'établissement et son insertion dans son environnement régional et local.
Description du poste
Pour l’échéance de l’ouverture du Musée des Civilisations de l’Europe et de la Méditerranée (MuCEM) en 2013 et au-delà, le responsable du pôle « gestion des publics » met en œuvre l’ensemble des outils nécessaires à la politique des publics du musée, et plus particulièrement : - il définit la stratégie de vente et de fidélisation des publics en lien avec les grandes orientations de la politique des publics ; - il pilote et coordonne les appels d’offre pour la mise en service des outils pour la bonne gestion des publics (billetterie, gestion de la relation clients, accueil et réservations…) en relation avec le département des systèmes d’information, puis s’assure des suivis d’exécution des marchés dans le respect des échéanciers qu’il aura établis ; - il assure une mission globale de « contrôle qualité » du service au visiteur, dans toute la chaîne de l’accueil et pour toutes les typologies de visite (incluant la signalétique et l’information), et analyse pour ce faire les retours de terrain ; - il anime l’équipe du pôle « gestion des publics » (à recruter), et s’assure notamment de la bonne exécution des missions imparties à chacun dans les délais de l’ouverture du site ; - il gère en autonomie le budget du pôle « gestion des publics ».
Description du profil recherché
- Profil polyvalent réunissant des compétences techniques dans le pilotage de la vente et dans la gestion de l’accueil d’un site public (incluant si possible les dimensions signalétiques) - Expérience dans des fonctions similaires au sein d’un établissement public culturel - Expérience dans la gestion de projet - Capacités d’écoute, de conviction et de négociation ; capacités au travail en équipe et expérience éprouvée en management - Très grande disponibilité
La communauté de communes Roissy Porte de France recrute
Pour ARCHEA, Archéologie en Pays de France (musée et sites archéologiques)
Un second chargé du service des publics, h-f
Grade : Catégorie B, filière culturelle Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er juin 2011.
Missions : Suite à l’ouverture du nouveau musée en 2010, sous l’autorité de la responsable du musée et en équipe avec le chargé du service des publics en poste, vous concevez et réalisez la programmation culturelle et pédagogique d’ARCHEA (musée et sites archéologiques, médiation du patrimoine du Pays de France hors les murs) : - Conception et animation d’activités (visites, ateliers) à destination des différents publics : scolaires, familles, jeune public, groupes adultes… - Conception, organisation et réalisation d’événements culturels nationaux (Nuit des musées, Journées du patrimoine, Fête de la science…) et d’événements à l’initiative d’ARCHEA (festival de cinéma en plein air, conférences et bars des sciences, interventions artistiques…)
Compétences : Forte expérience de la médiation scientifique et/ou culturelle, particulièrement en archéologie. Bonnes connaissances en histoire/archéologie nationale ou locale. Créativité, dynamisme, goût du travail en équipe. Expérience dans la création d’événements culturels. Maîtrise des outils informatiques. Modalités : 39 heures hebdomadaires, travail régulier le week-end et en soirées. Permis B.
Pour tout renseignement : Melaine LEFEUVRE, service des publics d’ARCHEA, 01 34 09 01 10, mlefeuvre@roissy-online.com
Candidatures – Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Roissy Porte de France 6 bis avenue Charles de Gaulle, 95700 Roissy-en-France au plus tard le 22 avril 2011 ET / OU par mail : mlefeuvre@roissy-online.com
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CHARGÉ DE VALORISATION DES SITES ET DES COLLECTIONS ARCHÉOLOGIQUES
