CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS

Tps Complet : 35 h 0 mn

Employeur :

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA MATHEYSINE, PAYS DE CORPS, DE VALLEES DU VALBONNAIS
1, rue de la maladière
38350 La Mure

Département de travail :

Isère

Secteur du lieu de travail :

Sud Isère

Lieu de travail :

1, rue de la maladière
38350 La Mure

Date de publication de l'offre :

29/07/2014

Poste à pourvoir le :

15/09/2014

Date limite candidature :

27/09/2014

Type de l'emploi :

Emploi permanent

Nombre de postes : 1

Détail de l'offre

Emploi fonctionnel : Non

Grade(s) recherché(s) :

Emploi de cat. A [Culturelle]

Famille de métier :

Services culturels

Métier(s) :

Directrice / Directeur de l'action culturelle

Descriptif de l'emploi :

DIRECTEUR DES ACTIVITES CULTURELLES DE LA CC DE LA MATHEYSINE, DU PAYS DE CORPS ET DES VALLEES DU VALBONNAIS (DIRECTEUR DE L’ASSOCIATION LA MURE-CINEMA-THEATRE)

Missions :

- Mise en œuvre et suivi de la politique culturelle de la CCMPCVV
- Coordination des actions culturelles du territoire
- Suivi des dossiers dans les domaines du cinéma, du spectacle vivant, du patrimoine, et de la musique
- Soutien aux manifestations exceptionnelles à caractère culturel ayant un rayonnement inter cantonal, voire départemental, régional national ou international.
- Coordonner les réseaux culturels autour d’évènements d’envergure portés par la CCMPCVV.
- Assister la directrice des services dans divers dossiers culturels.


- Animer la commission cinéma et la commission spectacle vivant
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation cinéma
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation spectacle vivant


- Développer le travail en réseau avec les acteurs socioculturels du territoire, développer et enrichir les différents partenariats


- Elaborer le budget de l’association (environ 450 k€), conjointement avec le trésorier
- Réaliser le suivi budgétaire et financier, en lien avec le commissaire aux comptes et le trésorier de l’association
- Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions, recherche de nouvelles sources de financement pour le compte de l’Intercommunalité et de l’association

- Management opérationnel du personnel de l’association
- Diriger et animer l’équipe des salariés de l’association (4 ETP : 1 comptable, 1 médiateur, 1 graphiste, 2 projectionnistes, 1 régisseur) par délégation du président de l’association
- En cas de renforcement du service culturel intercommunal, Management du personnel
- Accompagner et développer les compétences du personnel de l’association et éventuellement du personnel du service culturel de la CCMPCVV

Profils demandés :

- Bonne connaissance du domaine culturel, notamment dans les secteurs du cinéma et du théâtre vivant
- Compétences reconnues en management
- Grandes qualités relationnelles, d’écoute, de capacité au travail en équipe
- Aptitudes à l’accompagnement : conseils, formation
- Rigueur et organisation
- Compétences et expériences budgétaires indispensables (privées-publiques)
- Bonne connaissances des politiques publiques et des institutions intervenant dans le domaine de la culture
- Bonne connaissance de la gouvernance associative
- Sens du dialogue et de la négociation
- Disponibilité et souplesse horaire demandées
- Permis de conduire obligatoire

Temps de travail :

Complet

Durée hebdomadaire :

35h00

Proposition d'hébergement :

Pas de logement

Contact

Infos complémentaires :

Envoyer CV + lettre motivation à Nathalie NAHUM - DGS

Courriel : n.nahum@ccmatheysine.fr

Téléphone collectivité :

04 76 81 18 24

Missions :

Direction de rattachement : Pôle Aménagement Durable Direction de l'Aménagement Service de l'Archéologie Préventive

Description de l'offre :

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service de l’archéologie préventive, vous :

- participez aux opérations de terrain conduites par le Service archéologie préventive (réalisation de plans et coupes sur le terrain, suivi de pelle mécanique, fouille fine – truelle - ou plus rapide - pelle et pioche, aide à la levée topographique, enregistrement stratigraphique et relevé de terrain, photographie de structures et terrains diagnostiqués).

- participez aux post-fouilles (traitement préliminaire de la documentation de terrain et du mobilier archéologique - lavage, saisie des données et des enregistrements manuels de terrain, mise au net des relevés en DAO, étude préliminaire du mobilier archéologique - comptage, dessin et photo), participation à la rédaction des rapports de diagnostic ou de fouille archéologique,

- participez à la mise en valeur du patrimoine archéologique du Département auprès du très grand public, du public privilégié et du public scientifique.

Déplacements fréquents, permis B exigé.

Mode de recrutement :
Contrat

Profil :

Description des compétences :

PROFIL :

Titulaire au minimum d’un Bac, vous êtes avez de l’expérience en archéologie préventive (diagnostic et fouille) et des connaissances en méthodes de fouille et d’enregistrement stratigraphique.

Vous possédez une bonne condition physique.

STATUT :

L’emploi correspond aux cadres d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et sera pourvu par voie contractuelle.

Contact pour l'offre :

Merci d’adresser votre candidature sur drh.recrutement@loiret.fr

Lettre de motivation avec curriculum vitae + photo

sous la référence 0814-CG-PAD-22

Avant le 5 septembre 2014

Monsieur le Président du Conseil Général

Direction des Relations Humaines

HOTEL du DEPARTEMENT

15, rue Eugène Vignat

B.P. 2019

45010 ORLEANS CEDEX 1

Directeur (h/f)

Référence : 2014-1E.

Description :
Recrute par voie statutaire pour la Direction Culture

(attaché- attaché principal)

Vous serez chargé de la mise en oeuvre de la politique culturelle sur l’ensemble du territoire de Morlaix-Communauté, et du management du Pôle Culture en lien avec les professionnels des différentes structures, au-delà du territoire communautaire.
Membre du comité de direction vos principales missions porteront sur :
• La mise en oeuvre des orientations politiques et des activités culturelles définies par les élus.
• Le suivi des projets en cours (restructuration de la manufacture, espace des sciences, projet SEW,..) et la mise en place des équipes en lien avec les différents services concernés tel que le service Tourisme.
• La conduite et le suivi des opérations de transfert des grosses structures existant sur le territoire (approche culturelle, économique et territoriale).
• Lien avec l’ensemble des directions et services des organismes à vocation culturelle au niveau tant départemental que régional et national.
• La mise en oeuvre de l’animation culturelle du territoire et la gestion des équipements culturels communautaires.

Localisation :
Finistère, BRETAGNE

Description du candidat :
Profil et qualité requises :
De formation supérieure (Bac+4/5) : vous possédez une bonne connaissance du milieu culturel et associatif du territoire ; vous avez de bonnes capacités de dialogue dans le cadre des relations de la collectivité avec les associations. Vous possédez également des capacités d’expertise économique de la politique culturelle de Morlaix-Communauté, en particulier en terme de coût de fonctionnement des équipements culturels communautaires. Disponibilité requise sur les périodes de grands événements afin de
suivre et vérifier le bon déroulement de la politique culturelle communautaire.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + NBI + Tickets restaurant + CNAS

Poste à pourvoir dès que possible

Pour tout renseignement :
Madame Marie Pierre GUILLERM (chef service RH) tél : 02 98 15 31 31 Monsieur Gérard
JASSELIN, (directeur général)
contact mail : ressources.humaines@agglo.morlaix.fr

Date limite de candidature fixée au 3 octobre 2014

Description du recruteur :
MORLAIX COMMUNAUTE
www.agglo.morlaix.fr
65 000 HABITANTS – 28 COMMUNES

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence : 2014-1E.
Monsieur Le Président
Morlaix Communauté
DRH
2b voie d'accès au port
BP97121
29671 - MORLAIX CEDEX
FRANCE
ressources.humaines@agglo.morlaix.fr

Intitulé du poste :

Un(e) Chercheur de l'Inventaire général

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL REGIONAL D'AQUITAINE
14 rue francois de sourdis
33000 Bordeaux

Département de travail :

Gironde

Date de publication de l'offre :

26/08/2014

Lieu de travail :

14 rue francois de sourdis
33000 Bordeaux

Poste à pourvoir le :

01/10/2014

Date limite candidature :

17/09/2014

Type de l'emploi :

Emploi permanent

Nombre de postes : 1

Détail de l'offre

Emploi fonctionnel : Non

Grade(s) recherché(s) : Attaché de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine

Famille de métier : Etablissements et services patrimoniaux

Métier(s) : Autre

Descriptif de l'emploi : AFFECTATION :
Pôle : Culture – Education – Sport Jeunesse Solidarité – Maîtrise d’ouvrage
Direction de la Culture et du Patrimoine
Service Patrimoine et Inventaire
Unité Recherche et Inventaire
Poste basé à Bordeaux

recrutement par voie de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude

Missions : MISSIONS PRINCIPALES :
L’agent est chargé de la conduite et de la mise en œuvre des enquêtes d’inventaire portant sur le patrimoine industriel de l’Aquitaine et d’assurer le pilotage d’un programme d’étude sur le patrimoine des lycées d’Aquitaine afin de valoriser le patrimoine éducatif régional

ACTIVITES :
- Conduit et met en œuvre des opérations d’inventaire portant sur le patrimoine industriel de l’Aquitaine
- Assure la constitution et l’animation, à l’échelon régional, d’un groupe de recherche consacré au patrimoine industriel de la région
- Participe aux réseaux nationaux de recherche sur le patrimoine industriel
- Assure le pilotage d’un programme d’étude sur le patrimoine des lycées d’Aquitaine
- Mène des enquêtes sur le patrimoine scientifique et technique des lycées d’Aquitaine
- Rédige des dossiers documentaires et alimenter les bases de données de l’Inventaire
- Assure la valorisation des enquêtes d’inventaire par des publications papiers et numériques, des expositions, des conférences et par toute action de valorisation de la politique régionale en faveur du patrimoine

FONCTIONS D’ENCADREMENT : non

Profils demandés : CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE NECESSAIRES :

- Formation supérieure en histoire, histoire de l’art et dans le domaine de l’histoire des sciences et techniques
- Capacités à conduire une opération d’inventaire sur le patrimoine culturel
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique, dessin, traitement de l’image, bases de données)
- Maîtrise des techniques de recherche documentaire
- Qualités rédactionnelles
- Compétences dans le domaine de la valorisation du patrimoine

SAVOIR ETRE REQUIS :
- Bon relationnel, capacité d’écoute et de négociation
- Organisation, rigueur et planification
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Qualités de communication et de pédagogie
- Appétence pour les questions de médiation et la valorisation du patrimoine


ORGANISATION ET HORAIRES DE SERVICE ENVISAGES :
Poste à temps complet (base 35h)
Déplacements fréquents sur le territoire : missions de terrain, recherches dans divers centre de ressources documentaires…
Permis de conduire indispensable

Temps de travail : Complet

Durée hebdomadaire : 35h00

Type d'hébergement :

Pas de logement

Contact

Infos complémentaires :

Dans le cadre d’une procédure de présélection sur candidatures anonymes, merci d’adresser CV (de préférence dactylographié) et lettre de motivation à la société chargée de l’anonymisation : STEP – Technopôle Hélioparc – 2 av. du Président Pierre Angot – 64053 PAU Cedex 9 ou par voie électronique à « candidatures.cra@step-sa.fr », en précisant bien le n° de l’annonce à laquelle vous répondez : STEP-CRA-2014-08-001. Date limite de dépôt des candidatures : le 17/09/2014 (cachet de la poste faisant foi)

Téléphone collectivité : 05 57 57 80 00