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  • Hariulfus

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13 juillet 2014 7 13 /07 /juillet /2014 12:36

CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS

 
Offre n°240074 
 
Responsable de Musée
 
 
Date de publication :  22/05/2014
Date limite de candidature :  21/07/2014
Date prévue du recrutement :    Dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
   
MISSIONS  
   
Niveau du diplôme  
Domaine du diplôme  
Spécialité du diplôme  
Descriptif des missions Placé sous l’autorité hiérarchique du conservateur du patrimoine, Chef du Service Musées et Patrimoine, l’agent aura pour fonction d’assurer la direction du futur musée. Les missions principales visent à :
A) Permettre la création du musée départemental des peintres de la côte d’Opale. Le responsable du musée devra :
piloter en lien avec le conservateur départemental les expositions de préfiguration du musée organisées à la Maison du port d’Etaples
Participer à la construction du futur musée départemental
- Suivre les réunions de chantier à Etaples notamment les aspects liés à la muséographie.
- Récolter et mettre en forme la documentation permettant d’enrichir le discours muséographique.
- Mettre en oeuvre la politique d’enrichissement des collections.
- Participer au recrutement de l’équipe du musée.
B) Assurer le fonctionnement du musée départemental
A l’ouverture du musée, les missions du responsable s’orienteront autour des axes suivants :
Conserver, mettre en valeur, étudier et enrichir les collections du musée.
- Définir en lien avec le conservateur départemental la politique d’enrichissement des collections en relation avec le document d’orientation du musée (veille concernant l’évolution du marché de l’art, contact avec les collectionneurs).
- Dans le cadre du récolement décennal des collections, superviser les opérations liées à l’inventaire et aux mouvements des oeuvres.
- Organiser la documentation des collections : informatisation, constitution de dossiers documentaires.
- Proposer et mettre en oeuvre le programme des expositions temporaires avec le conservateur départemental.
- Elaborer une politique d’édition et de diffusion des connaissances relatives aux collections en lien avec la conservation départementale.
- Contrôler les opérations de conservation préventive et curative : élaborer le programme prévisionnel des restaurations, superviser les bilans sanitaires élaborés par la Régie des oeuvres.
- Valider les demandes de prêt d’oeuvres.
- Effectuer une veille concernant le marché de l’art.
Définir la politique d’accueil et de développement des publics.
- Superviser la programmation des activités culturelles et les dispositifs de médiation dans l’optique d’une ouverture du lieu à des publics diversifiés.
- Définir les axes de la stratégie de communication en relation avec les services du Département.
- Coordonner la mise en place d’outils d’évaluation et d’études de publics.
Assurer la gestion administrative, financière et humaine du musée.
- Assurer la gestion du personnel en lien avec le conservateur départemental et la Direction des Ressources Humaines du Conseil Général.
- Elaborer et mettre en oeuvre le budget du musée, le règlement intérieur afin de veiller au respect des conditions de sécurité en lien avec le responsable financier et les services du Département.
Faciliter le rayonnement du musée en France et sur le plan international.
- Mettre en oeuvre les actions de formation à destination des personnels des musées élaborées par la conservation départementale.
- Participer à des colloques.
- Coproduire des expositions avec les musées de proximité (en particulier ceux de la conservation départementale) ainsi qu’avec des institutions françaises et étrangères.
Profil recherché Savoirs
- Titulaire d’un diplôme en histoire de l’art (master II au minimum requis). Une spécialisation dans l’art du XIXe siècle serait appréciée.
- Connaissance du Code du patrimoine et notamment de la législation relative aux Musées de France.
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la législation (marchés publics, Code du travail).
Savoir-faire
- Publications scientifiques dans le domaine de l’histoire de l’art.
- Maîtrise des fondamentaux relatifs à la conservation préventive, à la restauration des oeuvres d’art.
- Expérience réussie en management d’équipe.
- Maîtrise des outils de communication.
Savoir-être
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Disponibilité.
   
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation ETAPLES
Service d'affectation Etaples
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

   
 
   
POSITIONNEMENT DU POSTE   
   
   
CANDIDATURES 
  Les candidatures sont à adresser  à :

CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS
D.R.H.
Service des Recrutements
Bureau des Recrutements et Concours
62018 ARRAS CEDEX 9
 
  Informations complémentaires : Les lettres de candidature doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil Général du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines
Bureau Ressources Humaines
Pôle des Réussites Citoyennes
62018 ARRAS Cedex 9 En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de
Madame Michèle MOYNE-CHARLET, chef du service Musées et Patrimoine au 03 21 60 41 36 Pour tout autre renseignement, contactez Monsieur Jérôme DEBAECKE, chargé de Recrutement au 03 21 21 56 54 ou Madame Ludivine ATALAY, assistante de Recrutement au
03 21 21 56 76 ou recrutement@cg62.fr

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Published by Hariulfus - dans directeur
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