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  • Hariulfus

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21 août 2015 5 21 /08 /août /2015 09:06

Synthèse de l'offre

  • Employeur : SYND MIXTE DU PAYS OUEST CREUSOIS
    2 place Emile Parrain
    23300 LA SOUTERRAINE
  • Département de travail :Creuse
  • Secteur du lieu de travail :Non précisé
  • Poste à pourvoir le :17/09/2015
  • Date limite de candidature :17/09/2015
  • Type de l'emploi :Emploi permanent
  • Nombre de postes :1

Localisation du lieu de travail

Détails de l’offre

  • Emploi fonctionnel :Non
  • Famille de métier :Développement territorial
  • Métier(s) :Chargée / Chargé du développement territorial
  • Libellé de l’emploi fonctionnel :Pas d'emploi fonctionnel renseigné
  • Grade(s) recherché(s) :Attaché
  • Fichier joint à l'offreIl n'y a pas de fichier joint.
  • Descriptif de l’emploi :Le Groupe d'Action Locale Sud Ouest Creuse Leader (Groupe d'Action Locale Sud Ouest Creuse Leader) est constitué des Pays Ouest et Sud Creusois soit 130 communes réparties sur 7 communautés de communes (130 communes).
    Les Pays Ouest et Sud Creusois ont souhaité renouveler leur collaboration en portant de nouveau un programme LEADER commun sur la période 2015-2020 visant à construire un territoire attractif, actif et créatif en valorisant les ressources locales.

    Pour la période 2015-2020, le GAL SOCLe s'est donné 5 axes thématiques de développement opérationnels pour soutenir les initiatives locales :
     La mise en valeur à des fins économiques des ressources naturelles, des savoir-faire et des produits locaux
     La préservation et la mise en valeur durable des paysages, du patrimoine naturel et le développement des activités et sports de pleine nature
     Le développement du rayonnement culturel et patrimonial du territoire
     La promotion du territoire et la structuration de l'activité touristique
     Le développement des infrastructures, usages et services numériques

    L'offre culturelle et patrimoniale participe à la qualité du cadre de vie et à l'attractivité du territoire. De nombreux acteurs privés et publics animent la vie culturelle locale par le biais d'actions d'animations, d'évènementiels, de création d'équipement...
    De nombreuses initiatives locales ont été soutenues, dans le cadre du précédent programme, pour la mise en valeur du patrimoine culturel notamment, des projets en lien avec la Tapisserie d'Aubusson et les peintres impressionnistes de la Vallée de la Creuse mais également des animations et évènementiels culturels sur l'ensemble du territoire du GAL.
    Le GAL a souhaité, dans la cadre d'un nouveau programme, maintenir et élargir ses possibilités de soutien en faveur du rayonnement culturel et patrimonial du territoire. En complémentarité avec le programme LEADER, un Fonds d'Actions Culturelles Territorialisées, cofinancé par la Région Limousin, sera animé sur le territoire afin de soutenir les projets culturels et favoriser la mise en réseau des acteurs.
    Au sein de l'équipe du GAL, le/la Chargé(e) de développement culturel aura pour mission d'accompagner le développement d'une politique culturelle notamment par le soutien financier aux projets et la mise en réseau des acteurs.
  • Missions :- Animer le dispositif de Fonds d'Actions Culturelles Territorialisées (2015-2017) et la fiche-action n°3 "Développement du rayonnement culturel et patrimonial du territoire" du programme LEADER SOCLe (2015-2020) : travail en réseau et avec les partenaires, animation de réunion et de commissions
    - Instruire des demandes d'aides de ces deux dispositifs (Ingénierie financière et montage de dossier de demandes de subventions)
    - Accompagnement des projets et initiatives culturelles locales (renforcement de l'offre d'équipement, animations...) en s'appuyant sur les relais locaux (communes, communautés de communes, collectifs...)
    - Favoriser la professionnalisation et la mise en réseau des acteurs culturels
    - Encourager le développement des coopérations entre structures culturelles du territoire ou sa périphérie
    - Favoriser la rencontre entre les habitants du territoire, les acteurs culturels, les artistes et leurs œuvres
    - Contribuer au développement des pratiques artistiques et aux actions de sensibilisation des publics autour des programmations artistiques
    - Encourager l'accueil d'artistes en résidence quand ce peut être support à des rencontres avec les habitants du territoire.
    - Soutenir l'expérimentation : favoriser l'émergence de projets innovants dans leurs formes, les partenariats mis en œuvre...
    - Mettre en œuvre une veille permanente sur le développement culturel (projets innovants, appel à projet...)
    - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du GAL et des pays en assurant le rôle d'agitateur d'idées, artistiques, culturelles, économiques ...
  • Profils demandés :Diplôme d'études supérieures (bac + 3 à bac + 5) dans les domaines liés au développement local et culturel
    - Expérience professionnelle dans la gestion de fonds notamment fonds européens souhaitée.
    - Expérience en animation territoriale et conduite de projets exigée
    Capacité à animer une politique culturelle et un réseau d'acteurs
    - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du développement local souhaitées
    - Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières
    - Connaissances juridiques (administration publique et fonctionnement des associations) souhaitées
    - Capacité rédactionnelle et de synthèse
    - Pratique aisée de l'outil informatique - Pratique de la PAO appréciée
    - Anglais apprécié

    Polyvalence et sens de l'adaptation
    - Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines
    - Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative et rigueur
  • Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
  • Type d'hébergement :Pas de logement

Contact

  • Téléphone collectivité :Non précisé
  • Adresse postale :Déplacements fréquents sur le territoire du GAL SOCLe et en Région de manière ponctuelle Réunions ponctuelles en soirées et Permis B requis Dossier de candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président du GAL SOCLe par mail au format pdf comprenant obligatoirement une lettre de motivation et un curriculum vitae à animation@leader-socle.fr (merci de nommer vos documents "Nom.Prénom.LM" et "Nom.Prénom.CV" au format pdf)
  • Adresse e-mail :animation@leader-socle.fr

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commentaires

Carlosduvrait 09/05/2016 12:25

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P.S: je ne prête qu'aux personnes successibles de me rembourser.

réveil 18/12/2015 16:26

On a retrouvé l'arche de Noé, Lucie a été trouvée à 2 semaines de la fin du contrat des deux ans DU CONTRAT DE RECHERCHE et n'est qu'un montage de plusieurs os de singes,l'eau du robinet contient de l'aluminium à des seuils 1500 fois supérieur et cause Alzheimer et il faut prendre régulièrement du silicium organique pour le combatre(prêle des champs)les noyaux d'abricots soignent le cancer (la feve) car ils contiennent la vitamine b17.......si vous saviez le reste...... http://laveritenevousplaira.wix.com/laverite