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16 juin 2015 2 16 /06 /juin /2015 22:15
PÔLE D'ARCHEOLOGIE INTERDEPARTEMENTAL RHENAN
  
Offre n°286345 
Etablissement public administratif interdépartemental
CHARGÉ DE VALORISATION DES SITES ET DES COLLECTIONS ARCHÉOLOGIQUES
 
 
Date de publication :  16/06/2015
Date limite de candidature :  07/08/2015
Date prévue du recrutement :  29/10/2015 
Durée de la mission :  CDD jusqu'à 3 ans
Type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public 
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
   
MISSIONS  
   
Niveau du diplôme Bac + 3 à Bac + 4
Domaine du diplôme  
Spécialité du diplôme  
Descriptif des missions MISSIONS
Assure l'élaboration, le développement et la conduite des projets ayant trait à la valorisation et la médiation des sites et des collections archéologiques 
Assure la fonction de relais auprès du chargé des relations avec les publics (selon plan de charge)

SPÉCIFICITÉ DE L'EMPLOI
Polyvalence, capacité à coordonner des projets, compétences techniques en muséographie et en archéologie
Capacité à s’adapter aux différents publics 
Grande disponibilité et horaires adaptables, y compris les week end
Capacité à développer et entretenir des réseaux professionnels

PROFIL DE RECRUTEMENT
Référence statutaire Cadre d'emplois des attachés de conservation du patrimoine (filière culturelle de la fonction publique territoriale)

Recrutement statutaire (mutation, détachement) ou recrutement direct

Niveau d'études et expérience Bac + 4, niveau maîtrise/master

Expérience en muséographie et en montage et suivi de projets culturels (expositions archéologiques, valorisation de sites, conseil et accompagnement des collectivités, médiation culturelle, etc.) 
Expérience en médiation culturelle
Connaissance de l'archéologie en France ; connaissance du paysage institutionnel dans le domaine de la culture


SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Résidence administrative : Sélestat

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conçoit, coordonne et gère des projets d’expositions portés par le PAIR et peut être amené à participer à des projets similaires auxquels l’établissement est associé
Propose et gère des programmes de valorisation de sites archéologiques alsaciens, en particulier les sites relevant des Départements 
Assure une fonction d’expert/conseiller en valorisation du patrimoine archéologique auprès des collectivités locales
Assure une veille sur les nouvelles technologies appliquées en muséographie
Participe au développement des partenariats 
Participe aux activités de médiation de l’établissement 
Participe à l’ensemble des activités du PAIR
Profil recherché COMPÉTENCES
Savoir-faire (compétences techniques)
• Savoir conduire des projets en autonomie et avoir le sens des responsabilités,
• Disposer d’un esprit d’analyse rigoureux,
• Savoir planifier, et organiser son activité,
• Savoir anticiper
• Conduite de réunion
• Bonnes qualités d’expression écrite et orale,
• Savoir travailler en partenariat 
• Savoir écouter
• Apporter une expertise adaptée à chaque type d’interlocuteur
• Esprit de synthèse et d’analyse 
• Capacité à restituer
• Capacité à mettre en œuvre une démarche de vulgarisation scientifique
• Connaissances en muséographie et scénographie
• Savoir conduire une recherche documentaire
• Coordonner le suivi des prestataires 
• Notions en graphisme / PAO-DAO souhaitables

Savoir (connaissances théoriques)
• Connaissance de la réglementation archéologique et des problématiques actuelles de la recherche archéologique
• Connaissance de la législation concernant le patrimoine mobilier et immobilier
• Connaissance du mode de fonctionnement et de l’organisation des structures muséales
• Bonne connaissance du mobilier archéologique
• Connaissance de la législation sur l’accueil des publics
• Paysage institutionnel culturel régional
• Techniques rédactionnelles
• Mode projet

Savoir-être
• Dynamisme
• Démarche collaborative
• Capacité à travailler en équipe
• Pédagogie
• Qualités relationnelles
• Ouverture d’esprit et qualité d’écoute
• Disponibilité
• Mobilité
• Esprit d’initiative

RELATIONS HIÉRARCHIQUES
Est placé sous l’autorité du chef de Service Culture et Patrimoine 

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Avec les agents de l’unité de médiation
Avec l’unité collections
Avec le graphiste
Avec les responsables scientifiques des opérations archéologiques
Avec l’ensemble des agents de l’établissement
Avec le chargé de communication

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Avec les services culturels et patrimoniaux des Départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin ainsi que de la Région Alsace, les services de la DRAC Alsace, les musées nationaux spécialisés en archéologie, les musées locaux, les associations archéologiques et historiques locales ou régionales, les structures à vocation culturelle, les élus locaux et l’ensemble des publics cibles de l’établissement

Type de recrutement : vacance d’emploi 
Durée : ouvert aux titulaires ou aux agents contractuels jusqu’à 3 ans, avec possibilité de reconduction
Poste permanent

 
   
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SELESTAT
Service d'affectation Service Culture et Patrimoine
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

   
   
   
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Rémunération : traitement indiciaire Régime indemnitaire du cadre d’emplois des attachés de conservation du patrimoine (IFTS/prime de technicité) Avantages sociaux : Ticket restaurant Frais de déplacement Frais de transport Participation employeur mutuelle / prévoyance CNAS
   
CANDIDATURES 
  Les candidatures sont à adresser  à : 

PÔLE D'ARCHEOLOGIE INTERDEPARTEMENTAL RHENAN
2 Allée Thomas Edison
ZA Sud-CIRSUD
67600 SELESTAT 
 
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Published by Hariulfus - dans chargé des publics
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